Compare a Deel
Como a Deel se diferencia de outros fornecedores?
Temos mais de 150 entidades, mais de 120 integrações, mais de 15 métodos de pagamento, um HRIS, suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, e muito mais para ajudar você a contratar, pagar, gerenciar e desenvolver sua força de trabalho internacional de forma eficiente e em conformidade.
Os nossos pontos fortes são claros
Escalabilidade
Escale seu negócio como você quiser
Somos a única plataforma projetada para o crescimento global em qualquer estágio. Nossa solução personalizável e fácil de usar se adapta às necessidades em constante mudança da sua equipe. Com um alcance global incomparável por meio de nossas entidades próprias, oferecemos suporte a todos os tipos de trabalhadores. Nossa plataforma também inclui HRIS, folha de pagamento, PEO e suporte de vistos integrados — tudo o que você precisa para gerenciar sua equipe global.
Outros
Outros
Contrate e pague todos com serviços internos para EOR, contratados, PEO, imigração, folha de pagamento nos EUA, folha de pagamento local e folha de pagamento global.
Outros
Gerencie e desenvolva toda a sua força de trabalho com um pacote de produtos para remuneração, planejamento da força de trabalho, busca e gestão de talentos.
Outros
Obtenha os serviços especializados da Deel para configuração de entidades, expansão para novos mercados, consultoria de equidade e mais.
Outros
Serviços especializados para abertura de entidades, expansão para novos mercados, consultoria de ações e muito mais.
Outros
Receba alertas sobre novas regulamentações e possíveis violações em mais de 150 países com um hub de conformidade dedicado.
Outros
Coleta de documentos localmente compatíveis para funcionários e contratados EOR em mais de 150 países, revisada e atualizada constantemente.
Outros
Cobertura
Contrate onde quiser. Sem restrições.
Nossa cobertura de entidades líder no setor e infraestrutura personalizada garantem serviço de qualidade e conformidade. Outros que trabalham com parceiros para entidade e têm menos cobertura carecem de controle sobre a experiência de ponta a ponta, aumentando seus riscos de conformidade.
Outros
Outros
Possui uma rede própria de entidades em mais de 150 países.
Outros
Folha de pagamento operada internamente e profissionais em cada país onde prestamos serviços garantem suporte direto e manutenção de padrões uniformes.
Outros
Serviços internos de imigração em mais de 50 países, incluindo Estados Unidos, Canadá e Emirados Árabes Unidos.
Outros
Motor nativo único de cálculo de folha de pagamento em mais de 50 países.
Outros
Único mecanismo nativo de cálculo de folha de pagamento em mais de 50 países.
Outros
Serviço interno para automatizar operações de TI e logística de equipamentos dos funcionários, desde a implementação até o fim de vida útil, em mais de 130 países.
Outros
Deel HR
Tudo para o RH, tudo em um só lugar
Reunimos tudo o que você precisa para gerenciar uma equipe global, eliminando o custo e a complexidade de múltiplas ferramentas.
Outros
Outros
Solução de gestão de talentos que inclui desempenho, carreira, gestão de aprendizagem e pesquisas — tudo em uma solução integrada.
Outros
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Outros
Planeje e gerencie o quadro de funcionários de forma estratégica — centralize solicitações e aprovações de número de funcionários, faça planejamento de cenários, projete orçamentos e alinhe os stakeholders.
Outros
Conecte-se com as principais empresas de recrutamento para ajudar a encontrar talentos em qualquer lugar do mundo.
Outros
Plugins de RH para gerenciar indicações, organogramas, pesquisas rápidas, PTO (licenças remuneradas), anúncios, reconhecimentos e muito mais diretamente no Slack.
Outros
Verificações de antecedentes integradas
Outros
Descontos, benefícios e acesso a espaços de trabalho para otimizar o trabalho e o estilo de vida da sua equipe.
Outros
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Recursos integrados, como HRIS global, IA, fluxos de trabalho, relatórios e políticas personalizáveis, reduzem a necessidade de múltiplas ferramentas, simplificam operações e ajudam sua equipe a escalar sem complexidade.
Outros
Outros
API e mais de 120 integrações para manter todos os dados sincronizados e atualizados
Outros
Automação e fluxos de trabalho integrados para gerenciar folgas globais, integração de novos funcionários e muito mais, sem custo adicional
Outros
HRIS global integrado com organogramas, ferramentas avançadas de integração, fluxos de trabalho automatizados, gestão de folgas e muito mais — sem custo adicional.
Outros
Suporte de RH e conformidade impulsionado por IA que elabora estruturas de carreira, cria módulos de treinamento e muito mais.
Outros
Central de conhecimento com orientações jurídicas, fiscais e trabalhistas elaboradas por especialistas.
Outros
Central de conformidade para alertar automaticamente os clientes sobre novas regulamentações e possíveis violações.
Outros
Payroll Connect: gerencie todos os parceiros de folha de pagamento locais em uma única plataforma.
Outros
Suporte
Suporte interno e por canais disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
We have the fastest in-house support on the market. Other providers work with external partners, negatively impacting the service quality across locations. Plus, their onboarding is often self-serve or handled through email, slowing down set ups and resolutions.
Outros
Outros
Com uma equipe 100% interna dispersa em 49 países, controlamos a qualidade, o treinamento e a carreira de todos em nossa equipe de suporte
Outros
Suporte multicanal 24 horas por dia, 7 dias por semana: telefone, videochamada, chat na web, e-mail, WhatsApp, WeChat, Slack e Teams.
Outros
Equipe de experiência de RH no país para funcionários de EOR
Outros
Assistente de IA para insights globais instantâneos de RH e conformidade em mais de 100 países, no aplicativo e integrado ao Slack
Outros
Pontuação de satisfação do cliente acima de 90% mantida por mais de 16 meses.
Outros
Veja como Deel se compara a outros
Folha de pagamento mais rápida e flexível
A maioria das plataformas e países exige que você envie a folha de pagamento entre o dia 4 e o dia 10 de cada mês. Isso significa menos tempo para fazer ajustes e mais taxas para pagamentos fora do ciclo. Nossas datas de corte líderes no setor oferecem flexibilidade incomparável.
Vantagens de usar nossas entidades próprias em vez de parceiros agregadores locais
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| Agregadores com parceiros internos | ||
|---|---|---|
| Atendimento ao cliente | Comunicação simplificada, com acesso direto ao seu provedor para menos pontos de contato. Resolução mais rápida com um gerente dedicado de sucesso do cliente. | Qualidade de serviço inferior com vários pontos de contato, atrasando a comunicação e aumentando o tempo de resolução. |
| Experiência do funcionário | Não depender de fornecedores cria uma experiência consistente para os funcionários, aumentando sua satisfação e retenção. | Confiar nos processos de fornecedores cria inconsistências e uma experiência fragmentada para os funcionários, reduzindo a satisfação e aumentando a rotatividade. |
| Segurança | Nenhum processamento de dados por terceiros reduz riscos de segurança de dados e de conformidade, proporcionando uma proteção geral melhor. Responder | Confiar em fornecedores terceirizados aumenta o risco de comprometimento de dados e segurança, prejudicando suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente de políticas de RH — e sem limitação às ofertas de parceiros locais. | Menos opções — se houver alguma — e restritas a uma abordagem padronizada de “tamanho único”. |
| Compliance | Temos entidades estabelecidas em países estrangeiros, oferecendo maior conformidade local. Temos um conhecimento mais profundo das leis locais e acompanhamos as mudanças regulatórias. | Agregadores que não possuem entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade legal e dependem de parceiros locais para atualizações sobre leis e regulamentos locais, expondo você a mais responsabilidade. |
| Custos | Mais economia porque cobramos menos por processos internos e não temos taxas de terceiros. | Custos de serviço mais altos devido ao EOR caro e taxas e complementos adicionais. |
líder de g2 momentum
N.º 1 em software de folha de pagamento em vários países
Fomos nomeados a plataforma n.º 1 em várias categorias globais pelo G2 no seu relatório Spring 2025.
- Nº 1 em software de gerenciamento de contratados
- Nº 1 em software de folha de pagamento multinacional empresarial
- Nº 1 em software de Employer of Record (EOR)
- Nº 1 em conformidade de RH para empresas
- Plataforma Global de Emprego n.° 1
G2 Grid para software de Employer of Record (EOR)
Elevando o suporte ao cliente a novos patamares
Um suporte ao cliente excepcional é a espinha dorsal de uma gestão eficaz de RH e folha de pagamento global. Nossa trajetória para nos tornarmos a principal plataforma completa de RH e folha de pagamento para equipes globais significa inovação constante e um profundo compromisso com nossos mais de 35.000 clientes.
91%
dos problemas dos clientes são resolvidos no primeiro contato com o chat em tempo real
6 min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e contratados
90%+
pontuação de satisfação do cliente mantida por mais de 16 meses.
4.8/5
no G2 para nosso suporte ao cliente
Veja porque nossos clientes amam a Deel
“O Deel é sem dúvida a solução integrada mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar aos trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem."
Lindsay Ross
CHRO na Bitpanda
"A Deel se destaca de outros fornecedores com plataforma fácil de usar que centraliza várias tarefas de RH, atendimento ao cliente excepcional que nos faz sentir valorizados e sua conformidade robusta."
William Dagiantis
Cofounder e CEO da empresa Cloudasta
“Com nosso provedor de EOR anterior, as respostas do suporte ao cliente levariam dias. Além de o suporte da Deel ser mais rápido, com a IA da Deel recebemos respostas para questões globais de RH imediatamente, uma mudança completa.”
Helen Keegan
Diretora de RH e Engajamento Estratégico na Together for Girls
Aviso legal: os dados provenientes da G2 foram coletados em abril de 2025 e estão sujeitos a alterações ou atualizações. A Deel não faz nenhuma declaração quanto à completude ou exatidão das informações nesta página