com dados do g2-Data em 04/2025
Deel vs. Oyster
Temos 150+ entidades, 68+ integrações, 15+ métodos de pagamento, um HRIS (Sistema de Informação de Recursos Humanos), suporte 24/7 e muito mais para ajudar você a simplificar, de forma eficiente e em conformidade, a contratação, o pagamento, a gestão e o desenvolvimento da sua força de trabalho internacional.
40,000+ empresas, de startups a grandes empresas, escolhem a Deel
Escolha Deel Em Vez de Oyster
Infraestrutura Interna
Pare de pagar mais para trabalhar com parceiros
Utilizamos nossa própria infraestrutura em 150+ países e contamos com especialistas internos. o Oyster* depende de parceiros externos na maioria dos países.
Cobertura de países para serviços de folha de pagamento global
130
28
Deel HR
Economize tempo com nossa plataforma de RH tudo-em-um
Consolidamos tudo o que você precisa para gerenciar sua equipe global. Você reduzirá custos, economizará tempo com tarefas administrativas e escalará com mais confiança.
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Recursos integrados como IA, fluxos de trabalho, relatórios e políticas personalizáveis eliminam múltiplas ferramentas, simplificam operações e ajudam sua equipe a escalar sem complexidade.
Integrações para manter todos os dados sincronizados e atualizados
120+
17
Pagamentos
Proporcione à sua equipe uma experiência de pagamento excepcional
Nossa infraestrutura de pagamentos flexível e automatizada nos diferencia do Oyster, que oferece aos clientes menos opções de pagamento e disponibiliza apenas um método de saque para contratados.
Suporte
Suporte Interno E Por Canais Disponível 24 Horas Por Dia, 7 Dias Por Semana
A Deel oferece suporte interno rápido, confiável e multicanal. A Oyster depende apenas de um sistema de tickets.
Com equipe 100% interna distribuída em 49 países, controlamos a qualidade, o treinamento e a trajetória profissional de todos no suporte
?
*Esta comparação representativa baseia-se em recursos conhecidos do produto Oyster em abril de 2025.
Provedores Com Entidades Próprias vs. Parceiros Locais: O Que É Melhor?
| Agregadores, como Oyster | ||
|---|---|---|
| Atendimento Ao Cliente | Comunicação simplificada com acesso direto ao seu fornecedor, reduzindo pontos de contato. Resolução mais rápida com um gerente de sucesso do cliente dedicado. | Qualidade de serviço inferior com múltiplos pontos de contato, atrasando a comunicação e aumentando o tempo de resolução. |
| Experiência Do Funcionário | A ausência de dependência de fornecedores cria uma experiência consistente para os funcionários, aumentando sua satisfação e retenção. | Confiar nos processos de fornecedores cria inconsistências e uma experiência do funcionário fragmentada, reduzindo a satisfação dos funcionários e aumentando a rotatividade de funcionários. |
| Segurança | A ausência de manuseio de dados por terceiros reduz os riscos à segurança dos dados e à conformidade, oferecendo melhor proteção geral. | Confiar em fornecedores terceirizados aumenta o risco de comprometimento dos dados e da segurança, prejudicando suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente políticas de RH — e você não fica limitado às ofertas de parceiros locais. | Menos opções — se houver — e restrito a uma abordagem padronizada "tamanho único". |
| Conformidade | Temos entidades estabelecidas no exterior que oferecem conformidade local mais robusta. Temos uma compreensão mais profunda das leis locais e acompanhamos as mudanças regulatórias. | Agregadores sem entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade e dependem de parceiros locais para atualizações sobre leis e regulamentos, expondo você a maior responsabilidade. |
| Custos | Mais economia porque cobramos menos por processos internos e não há taxas de terceiros. | Custos de serviço mais altos devido a EORs caras, além de taxas e complementos adicionais. |
Alex Nooman
Last Call Media
líder de momentum do G2
#1 Software de Empregador Registrado (EOR)
Fomos nomeados a plataforma #1 em várias categorias globais pela G2 em seu relatório de primavera de 2025.
- #1 Software de Gestão de Prestadores de Serviços
- #1 Software de Folha de Pagamento Multipaís Para Empresas
- #1 Software de Empregador Registrado (EOR)
- #1 Conformidade de RH para Empresas
- #1 Plataforma Global de Emprego
G2 Grid® para Software de Empregador Registrado (EOR)
Elevando O Suporte Ao Cliente A Novos Patamares
Um suporte ao cliente excepcional forma a base de uma gestão eficaz de RH e folha de pagamento global. Nossa jornada para nos tornarmos a plataforma tudo-em-um líder de RH e folha de pagamento para equipes globais exige inovação constante e um compromisso profundo com nossos mais de 35.000 clientes.
91%
dos problemas de clientes resolvidos no primeiro contato pelo chat ao vivo
6 min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e de contratados
90%+
CSAT mantido por mais de 16 meses
4.8/5
avaliação no G2 para o nosso suporte ao cliente
Veja por que nossos clientes nos adoram
A Deel é, sem dúvida, a solução tudo-em-um mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar trabalhadores em uma única plataforma, nenhum outro fornecedor chega perto do nível de parceria que eles oferecem.
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
A Deel se destaca de outros fornecedores por sua plataforma intuitiva que centraliza diversas tarefas de RH, por um atendimento ao cliente excepcional que nos faz sentir valorizados, e por uma conformidade robusta.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Com nosso fornecedor EOR anterior, as respostas do suporte ao cliente demoravam dias. O suporte da Deel não apenas é mais rápido, mas com o Deel AI, obtemos respostas a perguntas de RH globais instantaneamente — uma transformação completa.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Isenção de responsabilidade: Os dados provenientes do G2 foram coletados em abril de 2025 e estão sujeitos a alterações ou atualizações. A Deel não faz nenhuma declaração quanto à integridade ou precisão das informações nesta página.
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais
150+
países
40,000+
clientes
US$ 20+ bilhões
folha de pagamento global processada em conformidade
90+
NPS para clientes corporativos