Mais de 35.000 empresas, de startups a grandes corporações, escolhem a Deel
Escolha a Deel em vez da Papaya Global
Infraestrutura interna
Stop paying more to work with partners
Papaya Global uses external partners for global payroll. We stand apart with our own global payroll infrastructure in 150+ countries and in-house experts.
Propriedade de entidades
150+
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Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services
Motor nativo único de cálculo de folha de pagamento em mais de 50 países.
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
Automatize as operações de TI e a logística dos equipamentos dos funcionários, desde a implantação até o fim da vida útil em mais de 130 países
In-house immigration services covering 70+ countries
Plataforma
Uma plataforma completa, pronta para escala global
Built-in capabilities like a Global HRIS, AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
68++ integrations including multiple accounting integrations like Xero, and Quickbooks
68+
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
Automação e fluxos de trabalho integrados para gerenciar folgas globais, integração de novos funcionários e muito mais, sem custo adicional
AI-powered intelligent HR and compliance support, drafts career frameworks, creates training modules, and more
Free built-in Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Central de conformidade para alertar automaticamente os clientes sobre novas regulamentações e possíveis violações em mais de 150 países
Deel HR
Economize tempo com nossa plataforma de RH tudo-em-um
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. With Papaya Global, you’d have to use external tools or processes to effectively manage things like performance and career development.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
Plugins de RH para gerenciar indicações, organogramas, pesquisas rápidas, PTO (licenças remuneradas), anúncios, reconhecimentos e muito mais diretamente no Slack.
Suporte
Suporte interno e por canais disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
We cater to your communication preferences by offering a range of channels to connect with us easily including a dedicated customer success manager. Papaya Global’s support is limited to 5 days a week.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
Assistente de IA para insights globais instantâneos de RH e conformidade em mais de 100 países, no aplicativo e integrado ao Slack
2,000+ global in-house HR and payroll experts
Profissionais internos em todos os países para garantir suporte direto e manter padrões uniformes
Pagamentos
Ofereça à sua equipe uma experiência de pagamento excepcional
Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Papaya Global, which provides fewer payment options to clients and their employees
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Suporta pagamentos e retiradas com criptomoedas
Contractors can access their pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access for contractors
Contractors can connect with trusted local tax advisors within the platform who explain tax obligations and even file taxes for them
*This representative comparison is based on known Papaya Global product features as of April 2025.
Vantagens de usar nossas entidades próprias em vez de parceiros agregadores locais
.
| Agregadores, como o Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Atendimento ao cliente | Comunicação simplificada, com acesso direto ao seu provedor para menos pontos de contato. Resolução mais rápida com um gerente dedicado de sucesso do cliente. | Qualidade de serviço inferior com vários pontos de contato, atrasando a comunicação e aumentando o tempo de resolução. |
| Experiência do funcionário | Não depender de fornecedores cria uma experiência consistente para os funcionários, aumentando sua satisfação e retenção. | Confiar nos processos de fornecedores cria inconsistências e uma experiência fragmentada para os funcionários, reduzindo a satisfação e aumentando a rotatividade. |
| Segurança | No third-party data handling mitigates data security and compliance for better overall protection. | Confiar em fornecedores terceirizados aumenta o risco de comprometimento de dados e segurança, prejudicando suas operações. |
| Personalização | Mais opções de personalização — especialmente de políticas de RH — e sem limitação às ofertas de parceiros locais. | Menos opções — se houver alguma — e restritas a uma abordagem padronizada de “tamanho único”. |
| Compliance | Temos entidades estabelecidas em países estrangeiros, oferecendo maior conformidade local. Temos um conhecimento mais profundo das leis locais e acompanhamos as mudanças regulatórias. | Agregadores que não possuem entidades dedicadas aumentam o risco de conformidade legal e dependem de parceiros locais para atualizações sobre leis e regulamentos locais, expondo você a mais responsabilidade. |
| Custos | Mais economia porque cobramos menos por processos internos e não temos taxas de terceiros. | Custos de serviço mais altos devido ao EOR caro e taxas e complementos adicionais. |
líder de g2 momentum
#1 Multi-country payroll software
Fomos nomeados a plataforma n.º 1 em várias categorias globais pelo G2 no seu relatório Spring 2025.
- Nº 1 em software de gerenciamento de contratados
- Nº 1 em software de folha de pagamento multinacional empresarial
- Nº 1 em software de Employer of Record (EOR)
- Nº 1 em conformidade de RH para empresas
- Plataforma Global de Emprego n.° 1
G2 Grid para software de Employer of Record (EOR)
Elevando o suporte ao cliente a novos patamares
Um suporte ao cliente excepcional é a espinha dorsal de uma gestão eficaz de RH e folha de pagamento global. Nossa trajetória para nos tornarmos a principal plataforma completa de RH e folha de pagamento para equipes globais significa inovação constante e um profundo compromisso com nossos mais de 35.000 clientes.
91%
dos problemas dos clientes são resolvidos no primeiro contato com o chat em tempo real
6 min
para resolver a maioria dos problemas de EOR e contratados
90%+
CSAT mantido por mais de 16 meses
4.8/5
no G2 para nosso suporte ao cliente
Veja porque nossos clientes amam a Deel
“O Deel é sem dúvida a solução integrada mais compatível para organizações modernas. Com tudo o que você precisa para contratar e pagar aos trabalhadores numa única plataforma, nenhum outro fornecedor se aproxima do nível de parceria que oferecem."
Lindsay Ross
CHRO na Bitpanda
"A Deel se destaca de outros fornecedores com plataforma fácil de usar que centraliza várias tarefas de RH, atendimento ao cliente excepcional que nos faz sentir valorizados e sua conformidade robusta."
William Dagiantis
Cofounder e CEO da empresa Cloudasta
“Com nosso provedor de EOR anterior, as respostas do suporte ao cliente levariam dias. Além de o suporte da Deel ser mais rápido, com a IA da Deel recebemos respostas para questões globais de RH imediatamente, uma mudança completa.”
Helen Keegan
Diretora de RH e Engajamento Estratégico na Together for Girls
Disclaimer: The data coming from G2 and Glassdoor was collected as of April 2025 and is subject to change or update. Deel does not make any representations as to the completeness or accuracy of the information on this page.