Hur Pixis utökade sin globala närvaro effektivt med Deel

Pixis, ett banbrytande teknikföretag som specialiserat sig på AI-drivna marknadsföringslösningar, utökade snabbt sin globala närvaro över APAC, MENA, USA och Europa. Att hantera ett världsomspännande team av entreprenörer innebar dock betydande utmaningar, inklusive invecklade anställningslagar, internationella betalningsproblem och efterlevnadsrisker.

När Pixis började expandera till nya marknader behövde de ett sätt att snabbt få in över 70 entreprenörer och hantera betalningar sömlöst i 15 länder.

" Våra tidigare leverantörer skapade ofta flaskhalsar, men Deels allt-i-ett-lösning förvandlade våra anställnings- och löneprocesser till en sömlös upplevelse. Med Deel har vi kunnat växa globalt med oöverträffat förtroende och effektivitet. " — Ajey Hare Prasath, chef för Global HR, Pixis.

By adopting Deel Contractor of Record, Deel EOR, and Deel Payroll, Pixis successfully streamlined its global expansion and talent management processes, achieving significant time and cost savings while ensuring compliance.

• Snabbare onboarding: Pixis minskade EOR- och entreprenörens onboardingtid från veckor till minuter, vilket hjälpte dem att säkra topptalanger utan förseningar. " Vid anställning är timing allt. Med våra tidigare leverantörer kan onboarding ta 10-15 dagar, vilket fick oss att förlora talang till konkurrenter. Deel reducerade den tiden till bara 30 minuter. " – Ajey Hare Prasath, chef för Global HR, Pixis
• Centralized payroll management: Previously, Pixis juggled multiple systems across countries. Now, with Deel Payroll, they manage payments for all workers on a single platform, gaining full transparency and control. "With Deel’s real-time visibility, our workers know precisely when payments are processed, and our finance team can monitor everything in one place." — Ajey Hare Prasath, Director of Global HR, Pixis
• Riskreducering av efterlevnad: Deel hjälper Pixis att navigera i komplexa juridiska landskap i 15 länder och säkerställer efterlevnad av lokala arbetslagar, skatteregler och anställningsstandarder.