Deel engage
Build high-performing teams with half the work
Retain top talent and foster a culture of high performance with our AI-powered people tools to manage career development, performance, and training programs in one place.

Betrodd av 35 000+ företag från startups till storföretag
Se hur det fungerar
Learn how easy building a high performing team can be
built-in ai
Use AI to make your HR team 10x more productive
Our built-in AI capabilities save you hours every week and help everyone focus on actual development, not processes. Draft detailed career paths or in-depth training courses in minutes. No more staring at a blank page. No more trouble trying to get managers to contribute.


Valeria Rosati
HR Operations Lead at Taktile
integrated solution
Connect every stage of talent management
Do away with scattered spreadsheets and loosely connected tools. Unlock unrivaled insights with people development, data, and compensation in one, integrated solution.
- Link individual competencies to performance reviews
- Suggest training courses directly in your development plan
- Connect performance with compensation data seamlessly to reward and retain top performers
- Create and auto-assign custom surveys with 360° feedback software

Why companies around the world choose Deel for performance management
Vanliga frågor
Vad gör ett talent management-system?
Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:
- Rekrytering och onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integration av nya arbetstagare
- Prestationsstyrning: Övervakning och utvärdering av medarbetarnas prestationer för att säkerställa att de är i linje med organisationens mål
- Lärande och utveckling: Tillhandahålla verktyg för utbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling för medarbetarna
- Planering av efterträdare: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen
Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet och stöder strategiskt beslutsfattande.
Hur fungerar en talent management-mjukvara som Deel Engage?
Deel Engage automatiserar och integrerar nyckelprocesser som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform.
Programvara för prestandahantering samlar in och analyserar arbetardata och hanterar uppgifter som att spåra prestandamätningar, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier med affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.
Vad är syftet med Deel Engage talanghanteringssystem?
Deel Engage är ett talanghanteringssystem utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:
- Skapa en enda källa till sanning för företagsomfattande mål: Se till att alla teammedlemmar överensstämmer med organisationens mål
- Konfigurera anpassade prestandagranskningscykler: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
- Främja roll- och progressionsinsyn: Definiera ramar för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
- Behåll topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
- Förstå vad team vill ha och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse med mera med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering
- Effektivisera arbetsflöden med integrationer: Deel Engage-plugin-program för Slack (PTO, kudos, hänvisningar, orgdiagram och mer) minskar sammanhangsväxling och superladdningsanslutningar
Vilket affärsproblem löser Deel's talent management system?
Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade HR-processer och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutvecklingen, säkerställer konsekventa utvecklingssamtal och främjar en högpresterande kultur.
När du väl har konsoliderat dessa funktioner minskar Deel de administrativa bördorna, ökar produktiviteten och ger HR-teamet möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt istället för att hantera frånkopplade plattformar.
Hur stöder Deel Engage prestandahantering för fjärrteam?
Deel Engage erbjuder 360° recensioner, OKR, granskningskalibrering och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.
Kommer Deel Engage att integreras med min befintliga HRIS?
Ja, Deel Engage kommer att integreras med ditt befintliga HRIS. Om du vill ha alla dina talent management-processer på ett ställe kan du byta till Deels inbyggda HRIS, som ingår i Deel Engage och alla Deel HR-lösningar.
Kan jag bara köpa en enda Engage-modul?
Nej, Deel Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
35,000+
kunder
Över 200
interna experter