DEL FÖR FÖRETAG
Global löner och anställning som ansluts till din stack
Deel är det specialiserade globala lagret som ansluter din kärnHCM/ERP till lokala marknader, tar bort risker från tredje part och ger full insyn i dina globala arbetskraftskostnader.
Betrodd av över 40 000 företag från nystartade företag till företag
Företagskontroll utan leverantörsspridning
En plattform med modulär infrastruktur
Globalt standardiserad lön med lokal exekvering. Den är utformad för komplexitet med flera enheter och revisionsberedskap utan att störa lokala processer i landet.
Deel Hire
Utför anställning och förvärv omedelbart. Använd EOR- och Contractor-modeller för att starta team på dagar, inte månader, medan Deel äger juridiska risker och efterlevnadsrisker.
Delar Mobility
Hantera omlokaliseringar och gränsöverskridande flyttningar med strukturerade processer och expertsupport, utan driftstörningar.
Deel IT
Tillhandahålla, leverera, säkra och hantera enheter globalt med principbaserade kontroller som passar företagets arbetsflöden.
Verksamhetsstöd och företagsverksamhet
Ditt svåraste problem är inte bara programvara - det är utrullning. Deels verksamhetsteam levererar dedikerad support byggd för implementeringar med flera intressenter och flera länder.
- Dedikerad verksamhetschef för företag (i din tidszon)
- Garanterade operativa SLA för efterlevnad och noggrannhet
- Executive C-suite-sponsring för snabb eskalering
- Alltid aktiv global täckning över chatt/telefon/e-post
Företagsstyrning och AI-skyddsräcken
Ställ in komplexa, anpassade godkännandekedjor och finansiella skyddsräcken för att säkerställa att varje åtgärd överensstämmer med företagets policy.
- Syn@@ lighet för flera enheter: Kontroll och granskbarhet för alla entiteter i en vy
- Oföränderliga granskningsspår: Varje transaktion, godkännande och dataändring loggas
- Principarbetsflöden: Konfigurera komplexa godkännandekedjor för kontrakt, anställning och kompensation
- AI-skyddsräcken: AI fungerar inom företagets regler (med tröskelvärden för mänskligt godkännande vid behov)
Hör vad kunderna säger
Behåll ditt system för registrering - Deel är körningsskiktet som förbinder allt
Deel stärker de företagssystem du redan driver genom att synkronisera personalförändringar till Deel för exekvering och sedan skicka standardiserade utdata tillbaka till din HCM/ERP för rapportering och styrning.
Vanliga frågor
Hur jämför sig Deel med andra plattformar eller lokala leverantörer ur ett total ägandekostnad (TCO) perspektiv?
Företag minskar sällan kostnaderna genom att byta en enda leverantör, de minskar kostnaderna genom att eliminera fragmentering. Deel sänker den totala ägandekostnaden genom att konsolidera dussintals lokala löneleverantörer, aggregatorer, konsulter och manuella processer i ett enda globalt operativt lager, vilket minskar leverantörsspridning, manuell avstämning, dold operativ risk som blir dyr med tiden och mer.
Använder du någon tredje part, aggregatorer eller vitmärkta leverantörer?
Nej. Deel arbetar på en ägd infrastrukturmodell. Vi driver löner och anställning genom 150+ ägda juridiska personer, med stöd av interna juridiska, löne-, HR- och efterlevnadsexperter. Vi förlitar oss inte på ogenomskinliga aggregatorkedjor, vitmärkta leverantörer, eller dolda underleverantörer för att utföra kärntjänster.
Hur hanterar du styrning, godkännanden och revisionsberedskap (SOX-stilkontroller)?
Deel är utformad för att stödja SOX-kontroller, interna revisioner, och externa tillsynsgranskningar. Plattformen tillhandahåller:
- En global godkännandekedja
- Konsekvent kontrollram
- Oföränderliga granskningsspår
- Konfigurerbara principarbetsflöden
- Standardiserad löne- och personalrapportering
- Dokumentation som stöder kontrolltestning och finansiella revisioner
Hur integreras Deel med våra befintliga HRIS- och ERP-system?
Deel är utformad för att fungera tillsammans med, inte ersätta, företags HR- och ekonomisystem. Vi erbjuder inbyggda, certifierade integrationer med plattformar som Workday, SAP, UKG och NetSuite, vilket gör att Deel kan fungera som det globala exekveringsskiktet medan dina kärnsystem förblir registersystemet.
Är integrationen dubbelriktad och flödar data tillbaka till våra system?
Ja. Deel stöder dubbelriktade dataflöden där så är lämpligt. Anställda-, löne- och organisationsdata kan flöda från din HRIS till Deel för utförande, och validerade löne- och anställningsdata kan flöda tillbaka till din HRIS och ERP för rapportering, GL-kartläggning och nedströms analys.
Vilka säkerhetscertifieringar har Deel?
Deel är byggd för att uppfylla företagens säkerhets- och sekretesskrav på global skala. Vi upprätthåller SOC 2 Typ II-efterlevnad, arbetar inom ett GDPR-kompatibelt ramverk och driver löne- och personalverksamhet genom en centraliserad, kontrollerad datamiljö. Läs mer om våra certifieringar och säkerhetsställning här.
Kan Deel stödja M & A-drivna överföringar eller avyttringar?
Ja. Dela kan:
- Ombord anställda snabbt via EOR eller lokal lön under övergångsperioder
- Bevara äganderätt, kompensationsstrukturer och förmåner där det behövs
- Stöd för parallella eller hybridmodeller under carve-outs
- Aktivera strukturerade övergångar från EOR till ägda enheter i takt med att strategin utvecklas
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
$20B +
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
90+
NPS för företagskunder