Hur FEMSA säkerställer laglig efterlevnad och anställer i över 9 länder med Deel

FEMSA är ett ledande företag inom dryckes- och detaljhandeln i Latinamerika, dedikerat till att bidra till människors välbefinnande och den ekonomiska tillväxten i de samhällen där det är verksamt. Företaget strävar efter att locka de bästa talangerna oavsett deras geografiska läge och står inför utmaningen att anställa högkvalificerad personal inom nyckelområden som den digitala sektorn, där den nödvändiga talangen inte alltid finns i Mexiko eller Latinamerika.

FEMSA behövde en lösning som skulle göra det möjligt för dem att anställa topptalanger globalt och samtidigt säkerställa efterlevnad av lagar, arbetskraft, och administrativa ramar i varje land.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager at FEMSA, explained: “In our search for talent, especially in fields like the digital sector, we’ve found the right skills often lie in countries where we don’t operate. Fortunately, with EOR, we can hire exceptional talent from anywhere, all while following the necessary legal and labor laws.”

With Deel's EOR, FEMSA could hire the best talent anywhere in the world without establishing a legal entity in each country or navigating local benefits.

“Deel has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,” David explained.

Deel Mobility was also crucial in assisting FEMSA to secure work permits across the US, where the company operates in over ten states, each with its own jurisdictional requirements.

"Deel's mobility experts guide us through critical decisions, especially in complex countries like the United States, always ensuring legal compliance in each applicable state," David noted.

Deel har förbättrat FEMSA-teamets synlighet och effektivitet, så att de kan hantera sina globala anställningsbehov bättre.

Naomi Sánchez, Benefits Coordinator, FEMSA, förklarade: "Deel är en intuitiv plattform som ger mänskliga resurser en total synlighet för den personal som anställts i alla länder där FEMSA är verksamt. Det gör att vi enkelt kan identifiera varje företags specifika behov i volym, befattningar och platser."