Bygg högpresterande team med halva arbetet

Ett talanghanteringssystem (TMS) är en omfattande mjukvarulösning som effektiviserar och integrerar HR- och personalhanteringsprocesser. Dess primära funktioner inkluderar:

1. Rekrytering och onboarding: Underlätta anställningsprocessen genom att hantera jobbannonser, ansökningar och integration av nya arbetstagare
2. Prestationshantering: Övervakning och utvärdering av arbetarnas prestanda för att säkerställa anpassning till organisationens mål
3. Lärande och utveckling: Tillhandahålla verktyg för arbetskraftsutbildning, kompetensutveckling och karriärutveckling
4. Successionsplanering: Identifiera och förbereda interna kandidater för framtida ledarroller inom organisationen Genom att centralisera dessa funktioner ökar en TMS effektiviteten, förbättrar datans noggrannhet, och stöder strategiskt beslutsfattande.

Engage, vår programvara för talanghantering, automatiserar och integrerar viktiga processer som onboarding, prestationshantering och utveckling till en plattform. Med Engage kan du samla in och analysera arbetardata och hantera uppgifter som att spåra prestandamätningar, hantera utbildningsprogram och planera karriärvägar. Denna integration hjälper HR-proffs att fatta välgrundade beslut, anpassa talangstrategier till affärsmål och främja medarbetarnas engagemang och utveckling.

Engage är ett talanghanteringssystem som är utformat för att hjälpa företag att behålla topptalanger och främja en högpresterande kultur. Dess mål inkluderar:

• Skapa en enda källa till sanning för företagsomfattande mål: Se till att alla teammedlemmar överensstämmer med organisationens mål
• Konfigurera anpassade prestandagranskningscykler: Kör utvärderingar anpassade efter specifika behov. Samla anonym och öppen feedback med kvantitativa och kvalitativa metoder.
• Främja roll- och progressionsinsyn: Definiera ramar för karriärutveckling som kommunicerar rollförväntningar och möjligheter till karriärtillväxt
• Behåll topptalanger genom lärande och utveckling: Främja kontinuerlig tillväxt och karriärmöjligheter med LMS-modulen
• Förstå vad team vill ha och behöver med återkommande undersökningar: Samla in och mät feedback om utveckling, karriärtillväxt, tillfredsställelse med mera med hjälp av centraliserade analysinstrumentpaneler för handlingsplanering

Deels talanghanteringssystem löser problemet med fragmenterade talangprocesser och spridda verktyg med en integrerad lösning för engagemang, prestanda, lärande och karriärledning. Detta kompletta system effektiviserar talangutveckling, säkerställer konsekventa prestationsgranskningar och främjar en högpresterande kultur. När du konsoliderar dessa funktioner minskar Deel administrativa bördor, förbättrar produktiviteten och ger HR-team möjlighet att fokusera mer på strategisk talangtillväxt snarare än att hantera frånkopplade plattformar.

Engage erbjuder 360°-granskningar, OKR, kalibrering av prestandagranskning och mer för att säkerställa rättvisa och konsekventa prestandautvärderingar för globala team.

Ja, Engage kommer att integreras med ditt befintliga HRIS. Du måste dock ställa in Deels HRIS, eftersom det är en nödvändig grund för alla Deel HR-lösningar, så att du kan dra nytta av funktioner som jobbarkitektur och arbetsflödesautomatisering.

Nej, Engage säljs endast som ett allt-i-ett-system. Engage är ett produktpaket som innehåller recensioner, mål, undersökningar, utvecklingsplaner, lärande och karriärledning. Det finns inget krav på att använda alla, men de är mer kraftfulla när de används tillsammans för att skapa en sammanhängande strategi för talanghantering.