核心背景

全球员工福利工具

定制完美薪酬方案。我们协助您掌握各市场法定福利、常规福利及竞争性福利。

在全球范围内保持竞争力和合规性

为新员工提供适当的本地福利对于保持竞争力和合规性至关重要。更好地了解 50 个国家(还在不断增加)现有雇主提供的强制性和可选性福利。如果您通过 Deel 进行招聘,我们将帮助您确保每次都能提供具有竞争力的福利待遇。

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Deel 在全球拥有多个实体。这意味着您可以在所有这些国家招聘员工,我们将帮助您提供所有适当的福利。

  • 本指南中的任何内容均不构成任何形式的法律或税务建议,您不应依赖或将其视为与特定情况相关的具体建议的替代,也无意依赖本指南做出(或不做出)任何具体决定。必须根据具体情况听取具体的法律和/或税务建议。
  • 本指南的内容仅供参考。尽管我们努力确保本指南中的信息准确无误,但我们不对其准确性作出任何明示或暗示的保证,也不对其错误或遗漏承担任何责任。
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常见问题

根据实体类型、司法管辖区和复杂程度的不同,设立实体的时间表也各不相同,从几天到几个月不等。诸如所需文件、翻译和合规性等因素都会影响时长。在通话过程中,我们的销售团队可为您估计时间表,并概述所涉及的各个步骤。

虽然我们不提供这些服务,但我们已在全球范围内建立了顶级会计、法律和税务公司网络,确保满足您的要求,让您专注于发展业务。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

40,000+

客户

$20B+

全球薪资受到合规处理

90+

企业客户的 NPS