Keyrock 如何利用 Deel 扩大全球招聘规模

Keyrock 处于代币化经济的前沿，提供金融产品和服务，使数字价值的管理和分配实现无缝对接。由于全天候运营，他们需要一支分布在全球各地的员工队伍，以覆盖不同的时区。但是，由于在主要地区的法律存在有限，国际招聘在物流和合规性方面面临挑战。这就是他们选择 Deel 的原因。

“Deel 不仅简化了我们的招聘流程，还使我们能够接触到我们原本无法接触到的人才。对于像我们这样的跨国公司来说，它确实是一个真正的规则颠覆者。”— Rebecca Neal, Keyrock

Deel 的名义雇主 (EOR) 和移民服务使 Keyrock 得以实现其雄心勃勃的全球扩展业务的目标。通过 Deel，该公司可以在没有法律实体的国家快速且合规地招聘人才。

“Deel 是增长助推器。随着我们规模的扩大，Deel 确保我们的招聘流程高效、合规且轻松。”— Rebecca Neal，Keyrock

Keyrock 在人力资源运营方面获得了多项好处，包括：

• 更简单、更快捷的签证支持：Deel Immigration 简化了为迁往不同国家的 Keyrock 员工办理工作许可证的流程。Deel 负责管理所有文书工作，确保合规。
• 缩短工资处理时间：自动工资处理将冗长的管理工作简化为几次点击即可完成。
• 更好的决策：薪酬计算器：Keyrock 能够使用 Deel 的雇主成本和实得工资计算器，在招聘和薪酬方面做出了更好的决策。