随时随地招聘金融科技人才
访问 150 多个国家的顶级专家，无需本地实体。
全球自动合规
通过本地化合同和专家法律支持快速扩展。
快速、灵活的全球工资单
在几分钟内用当地货币或加密货币支付整个团队的工资。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
专为受监管的金融科技公司打造
促进增长的机构级基础设施
要与现有企业竞争并获得一级许可证，您需要经得起监管机构考验的运营基础设施。Deel 为全球招聘提供了合规、审计就绪的基础，因此您可以放心地扩展团队，同时为下一个许可证、审计或公共里程碑做好准备。
高速团队的精密基础设施
全球自动入职
通过处理复杂的当地劳动法的地区审核合同，在几分钟内确保顶级工程师。
安全加固的 IT
通过 Deel IT，为 130 多个国家的远程团队购买、租赁和运送预配置的加密笔记本电脑。
全球流动和签证
我们将处理复杂的移民行政事务，将您的核心架构师迁往新的金融中心。
多种货币工资单
只需一键点击，即可为您的全球团队支付 120 多种货币的工资，消除银行电汇带来的混乱。
HRIS 与财务同步
将 Deel 直接连接到 NetSuite、Workday 或 HiBob，实时查看全球人工成本。
本地化福利管理员
通过医疗保险和其他适合特定辖区的福利吸引精英人才。
“多亏有 Deel，我们才能想在哪个国家或地区拓展业务，就能抢在设立当地实体之前在那里招聘当地人才，让我们赢在起跑线上。”
Lukas Besling，Revolut 人力资源经理
设计治理
为什么世界领先的金融科技公司都以 Deel 为基础？
一切运行都基于相同的数据
规划、招聘、入职、发展和薪酬保持同步，无需各自为政或返工。
防水 IP 分配
通过经地区审核、具有法律约束力的合同，确保 100% 的专有财务软件所有权。
企业数据保护
在整个分布式员工队伍中维护全球隐私标准（GDPR、SOC2）。
零成本市场测试
无需 2 万至 5 万美元的成本和 6 个月的等待时间，即可将业务扩展到新的地区。
首次公开募股准备就绪
以透明、自动的方式记录每次全球招聘和付款，通过严格的尽职调查。
分类不当保险
Deel Shield 通过人工智能支持的员工分类和法律监督，使您的估值免于承担隐藏的税务责任。
通过 Deel 集成功能和 API 连接您惯用的工具
借助 Deel 内置的集成功能和开放式 API，您不费吹灰之力就能连接热门的会计、入职和人力资源系统，同时在自己的人力资源技术栈中自动管理并同步数据。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
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国家/地区
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全球薪资受到合规处理
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