选择合适的股权计划
在我们的专业指导下，您可以根据员工的工作地点放心选择有利的股权类型。
遵守当地税法
我们将处理招聘活动所在国家/地区的复杂税务问题，因此您不必担心遇到任何问题或产生任何额外费用。
紧跟监管变化
法律规定有变动？没关系，我们将提示股权发行中的潜在合规问题，帮助您解决这些问题。
一站式管理所有员工薪酬
授予、管理和共享员工股权信息，同时集中管理所有薪酬数据。
生成优质报告
通过福利、股权薪酬等方面的内置报告全面了解员工的薪酬情况。
连接您的股权系统
自动将数据从您的股权系统同步到 Deel，及时更新您的员工股权，彻底摆脱人工管理。
“Deel 的解决方案非常灵活实用。它使我们能够提供补助金，使我们的聘用条件更具吸引力，帮助我们成功聘用并留住所需人才。”
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Manuel Freire
法务与财务主管
常见问题
股票期权、股份或代币是否会转移到 Deel？
不，Deel 从不持有证券。我们仅处理应税事件的薪资事宜。
Deel Equity 如何确保员工股权管理的全球合规性？
Deel Equity 非常熟悉 110 多个国家/地区的税法，可将全球合规问题化繁为简、化难为易。我们的平台专门处理复杂的股权管理问题，确保合规实施全球股权计划。Deel 会提示潜在的问题并提供可行的计划，让您紧跟监管变化。
可以将 Deel Equity 与其他工具集成吗？它如何与 Carta 配合使用？
可以，Deel Equity 可以无缝集成。与 Carta 同步税务详情、事件等信息，全面了解薪酬情况。从规则同步到自动报告，它将为您提供一站式服务，帮助您做出明智的员工股权决策。
