持续合规
Compliance 为您提供与时俱进的变化
Compliance 在 Deel，这不是一个独立的系统。 它在薪资、招聘和劳动力工作流程中运行，因此在错误发生之前就能自动应用规则。
受到 40,000 多家公司（从初创公司到企业）的信赖
Deel 如何让您保持合规
监测变化
及时捕捉工资规则、税务更新和就业要求等监管更新。
比较当地要求
工人数据将根据特定国家的工资单、合同和就业状况规则进行检查。
及早发现风险
当现行法律法规发生变化时，系统会发出通知提醒您，使您免于高额罚款和头痛。
Compliance 工具
Compliance 通过三种始终在线的功能
合规性监控
跟踪监管变化及其意义。
劳动力洞察
标记员工、薪资和福利方面的风险。
人工智能驱动的工人分类器
使用本地化模型评估分类风险。
融入工作方式
薪资和人力资源团队
防患于未然规则直接应用于工作流程。在薪资结算或变更生效之前及早发现风险。
财务和法律团队
减少审计风险和返工。Compliance 信号集中管理薪资、承包商和雇佣，提供明确的指导和可审计的跟踪，无需人工监控。
Leadership
满怀信心地开展全球业务。统一查看各国的合规风险和变化，从而避免因不确定性或零散数据而导致决策迟缓。
常见问题
什么是持续Compliance ？
持续Compliance 是 Deel 在工资、招聘和承包商工作流程中自动应用本地规则的始终在线方法。
合规洞察在哪里，团队如何获取？
Compliance 在 Deel 平台上持续运行。
知识中心是团队与这些见解进行互动的地方。
通过知识中心，团队可以
- 审查监管更新
- 查看标记的风险
- 了解变化的原因
- 就下一步行动获得指导
合规工作真的可以在全球范围内集中进行吗？
是的--因为 Deel 集中了合规信号，而不仅仅是信息。
该平台汇集了 EOR、承包商管理、薪资和直接就业方面的合规相关数据。工人状态、工作地点、薪酬、福利、签证或合同的变化都会自动进行评估，并在一个地方浮现出来--这样团队就能从一个仪表板上看到整个员工队伍的风险和所需采取的行动。
边缘案例或复杂场景怎么办？
连续Compliance 中不排除边缘情况。 当平台检测到复杂或模糊的场景时，完整的上下文会直接显示在 Deel 中。本地专家使用相同的数据、规则和工作流程历史记录支持解决方案，避免了离线调查或断开咨询。
Deel 是否会自动强制合规？
不，Deel 会提示风险、变化和差距，以便团队及早采取行动。最终决定权始终属于您。
Deel 如何了解当地法律的最新情况？
Deel 可持续跟踪监管变化，并将其映射到相关工作流程中。人工智能可帮助扫描和显示重要内容，而本地专业知识则可确保指导的准确性和可辩护性。
支持哪些工人类型？
持续Compliance 适用于员工、承包商、EOR 和PEO 工作流程--取决于您使用的 Deel 产品。
这是否取代了法律顾问？
不可以。持续Compliance 可以减少风险和人工操作，但不能取代法律建议。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
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