Deel for bpo
大规模稳定您的全球业务流程外包运营
高损耗和人工管理是对业务流程外包的隐性征税。Deel 提供基础设施，实现大规模入职自动化、全球支付标准化，并提高员工保留率，从而保护您的服务质量和利润率。
全球标准化入职
通过自动化、数字化执行的全球合同缩短生产周期。
稳定员工队伍
通过提供有竞争力的当地福利和灵活的付款方式，减少人员流失。
企业级管理
在 150 多个国家/地区实施内置合规控制，将客户风险降至最低。
深受初创公司、大型企业等 35,000 多家企业信赖
业务优势
通过劳动力管理保护您的利润
人员流失不仅是人力资源问题，也是利润流失问题。Deel 通过企业级基础设施帮助业务流程外包公司稳定全球员工队伍，实现大规模招聘自动化，消除支付摩擦，并提供卓越的员工体验，从而避免优秀人才流失。
优化大批量服务交付
胸有成竹地规划员工人数
预测角色、成本和增长情况，以便在不过度招聘或出现预算意外的情况下扩大规模。
利用人工智能缩短招聘时间
使用人工智能支持的自动应聘系统，在一个地方管理职位、候选人和面试。
1099 和税务自动化
为美国和全球的大型承包商车队自动收集和申报税务文件。
自动发票管理
停止手动跟踪。为数千名服务代理自动生成和同步发票。
批量付款处理
整合分散的支付方式。只需一次转账，即可为全球团队支付 120 种货币的工资。
从聘用到离职，始终合规
利用符合当地法规的内置政策、合规离职和安全举报工具降低风险。
"对我们来说，Deel 不仅仅是一个平台；它还是一个战略合作伙伴，让我们能够快速地将拉丁美洲的顶尖人才与全球客户联系起来，而无需担心任何复杂的行政事务"。
丹尼尔-佩尼亚，DevSavant Singla 首席执行官
保障计费利润率
全球业务流程外包公司为何选择 Deel 来提高盈利能力
统一的全球数据中心
消除管理分散的遗留系统的高昂成本。
批量薪资自动化
减少薪资管理时间，保护利润。
实时工资洞察
优化劳动力成本，同时保持全球竞争力。
减员工具
通过本地化的福利、有竞争力的薪酬基准以及可靠、准时的付款，降低财务负担。
应用程序接口驱动的合同流
在不增加人员的情况下补充人力资源团队。内置的治理控制和内部法律专家确保每个人都能正确分类。
轻资产全球扩张
进入新的人才市场，在高价值人才中心派驻代理，无需 6 个月的时间和 20,000 美元以上的资本支出来建立本地实体。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
150+
国家/地区
40,000+
客户
$20B+
全球薪资受到合规处理
90+
企业客户的 NPS