从首次招聘到全球扩张，为您的投资组合提供动力

企业很少通过更换单一供应商来降低成本，而是通过消除分散来降低成本。Deel 通过将数十家本地薪资提供商、聚合商、顾问和人工流程整合到一个单一的全球操作层，降低了总拥有成本，从而减少了供应商扩张、人工对账、随着时间推移而变得昂贵的隐藏操作风险等问题。

Deel 采用的是自有基础设施模式。我们通过 150 多个自有法人实体管理薪资和雇佣事宜，并由内部法律、薪资、人力资源和合规专家提供支持。我们不依赖不透明的聚合链、白标签提供商或隐蔽的分包商来执行核心服务。

Deel 旨在支持 SOX 控制、内部审计和外部监管审查。该平台提供一个全球审批链 一致的控制框架 不可更改的审计跟踪 可配置的政策工作流程 标准化的薪资和劳动力报告 支持控制测试和财务审计的文档

Deel 旨在与企业人力资源和财务系统并肩工作，而不是取而代之。我们提供与 Workday、SAP、UKG 和 NetSuite 等平台的本机认证集成，使 Deel 成为全球执行层，而您的核心系统仍然是记录系统。

是的。Deel 支持适当的双向数据流。员工、薪资和组织数据可从人力资源信息系统（HRIS）流入 Deel 执行，经过验证的薪资和就业数据可流回人力资源信息系统（HRIS）和企业资源规划系统（ERP），用于报告、GL 映射和下游分析。

Deel 可满足企业在全球范围内的安全和隐私要求。我们保持 SOC 2 Type II 合规性，在符合 GDPR 的框架内运营，并通过集中、受控的数据环境来运行薪资和劳动力业务。点击此处了解更多有关我们的认证和安全状况的信息。