匿名举报
让人们以安全、合规的方式畅所欲言
Get whistleblowing infrastructure that integrates seamlessly into your HR stack, giving employees a channel they trust and giving you audit-ready governance without fragmentation or extra vendors.
受到 40,000 多家公司（从初创公司到企业）的信赖
Compliance & 风险
满足举报要求
匿名举报可帮助您满怀信心地满足欧盟举报要求和全球法规。通过自动化工作流程、加密记录和及时的案件管理，向监管机构、董事会和投资者展示强大的管理能力。
员工信任
为员工提供畅所欲言的安全途径
员工有一个真正匿名、易于使用的渠道来报告问题，而不必担心遭到报复。双向沟通和及时更新可以建立信任，鼓励采用，并有助于在问题升级之前及早发现。
在已使用的平台上进行报告
匿名报告直接内置在 Deel 中，因此无需管理额外的供应商或推出额外的工具。同时管理招聘、薪酬和劳动力管理，实现一致的流程、全球覆盖和更少的管理费用。
真正的匿名报告
员工可以在不暴露身份的情况下提交报告，帮助他们安全地说出自己的想法，而不必担心遭到报复。
双向匿名通信
安全的匿名消息发送功能可让管理员采取后续行动以澄清问题，同时在整个过程中保护报告人的身份。
审计就绪的个案管理
结构化的工作流程、时间表和日志可确保每份报告都能得到一致且合理的处理。
内置合规控制
旨在满足欧盟举报要求和全球同等要求，包括确认和回复时限。
基于角色的安全访问
加密和基于角色的权限可确保只有经授权的利益相关者才能查看或管理敏感案件。
全球多语言访问
简单、移动友好的体验可为不同国家、语言和时区的员工提供支持。
常见问题
该工具真的是匿名的吗？
是的，团队成员可以在不暴露身份的情况下进行报告。管理员永远看不到谁提交了报告，也只有指定的个案经理才能回复。
谁有权查看报告？
只有每个案件类别授权的案件管理员才能查看案件，其他人都不行。
匿名报告符合哪些规定？
我们的解决方案符合欧盟第 2019/1937 号指令以及 SOX、Dodd-Frank 和 GDPR 等全球法律。
员工是否可以在不登录 Deel 的情况下提交和跟进他们的案例？
可以。匿名报告设置完成后，管理员可以共享提交匿名请求的门户链接。任何人都可以提交案例并进行跟进，而无需登录 Deel。
每个类别可以有多个个案管理员吗？
是的。您可以根据需要创建任意多个类别（如贿赂、骚扰、数据保护等），并为每个类别指定多个案件管理员。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
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