员工队伍规划
合作制定更智能的端到端人员规划
通过方案规划、自动审批、ATS 集成和人工智能驱动的洞察力，使人力资源、财务和招聘工作保持一致，从而使您能够按时招聘并保持在预算范围内。
受到 40,000 多家公司（从初创公司到企业）的信赖
团队选择 Deel 的原因
从计划混乱到自信执行
互不关联的工具会减慢招聘速度，使成本变得不明确。劳动力规划为每一个人数决策带来结构性、准确性和协作性。
可共享且易于使用的情景规划
通过自助式审批更快地执行计划
通过详细的招聘成本改进财务规划
通过 ATS 集成实现无缝招聘
更精确规划所需的一切
实时申请、批准和跟踪人数。通过自助服务请求消除瓶颈。招聘团队获得能见度，财务保持一致，已批准的职位与您的 ATS 同步，因此您可以高效地制定计划并实现目标。
ATS integrations
Skip spreadsheets and handoffs. Deel syncs approved headcount with your ATS—whether that’s Deel's ATS or the one you already use—so recruiters always work from up-to-date plans.
人工智能见解
利用我们的人工智能工具，实现更智能、更快速、更高效的劳动力规划。通过我们的人力资源代理，询问并接收有关员工人数的详细报告。我们的招聘代理会为您量身定制招聘职位和级别的建议。
全球薪酬洞察
我们从 500,000 名员工的薪资记录中总结出全球薪资洞察力，为您的团队发展提供最佳市场。然后利用它们更准确地模拟预期人数预算。
情景规划
利用数据驱动的情景建模提前制定计划
无需电子表格和幻灯片，就能主动为企业创建和可视化人员招聘方案。专注于制定具有成本效益的计划，让人力资源和财务团队满意，让公司步入正轨。
- 利用综合薪酬带准确预测员工成本
- 分析专用报告，深入了解员工人数
- 邀请招聘经理共同制定计划
- 将组织结构图中的情景可视化，以改进组织结构设计
Charles Cook
运营副总裁& 营销
常见问题
什么是员工队伍规划软件？
员工队伍规划软件可帮助人力资源团队战略性地管理员工人数——跟踪招聘需求、预测预算并协调利益相关者。它能简化员工人数申请、审批和方案规划，从而做出更明智的员工队伍决策。
劳动力规划如何帮助进行全球规划？
劳动力规划为 150 多个国家提供内置合规支持，确保招聘计划符合当地劳动法、薪资基准和全球扩张的人才预测预算。
劳动力规划如何帮助进行预测？
劳动力规划支持情景建模，因此团队可以在招聘前评估预算影响。通过实时成本可视性和招聘预测（即将推出），为增长、回填和地域扩张制定计划。
哪些工具可以与劳动力规划整合？
目前，劳动力规划与 Deel 的内置 HRIS 和 Ashby ATS 集成，不久还将与更多 ATS 和财务规划工具集成。
劳动力规划如何改善协作？
劳动力规划通过共享仪表板、结构化审批工作流和跨职能可视性，加强协作，确保人力资源、财务和招聘团队在人数规划方面保持一致。
人工智能如何影响员工队伍规划？
劳动力规划将在未来的更新中引入人工智能驱动的薪酬洞察、招聘建议和技能差距分析，帮助团队优化招聘策略（即将推出）。
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
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全球薪资受到合规处理
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