团队正在全球扩张，但福利却没有跟上。获得专家帮助，在每个国家设计、推出和运行具有竞争力的全球福利，而无需与供应商和电子表格打交道。
跨境管理福利
购买、管理和运营具有竞争力的福利
受到 40,000 多家公司（从初创公司到企业）的信赖
时间表
从设置到持续覆盖，快速
步骤 1：按国家进行设计和报名
选择符合当地要求、与市场相适应的福利。与工人数据相连，集中管理工人注册。
第 2 步：通过工资单申请福利
计算和运行福利扣款，作为每个薪资周期的一部分。在招聘、角色变动和离职时保持福利一致。
步骤 3：随着时间的推移不断完善
跟上不断变化的覆盖范围、成本和当地要求。招聘和薪资系统中的清白扣款和报告流程发生了变化。
工人体验
为所有工种提供负担得起的福利
一个全球基础设施
- 在 100 多个国家选购具有竞争力的福利
- 在一个地方运行注册和变更
- 使扣款和报告与工资单保持一致
实际操作
探索薪资体验
如何做
灵活的福利，满足您团队的需求
在全球范围内寻找合适的福利
一站式管理福利
在发展过程中保持福利的时效性
借助 Deel，远程团队和国际团队可以轻松发展壮大
150+
国家/地区
40,000+
客户
$20B+
全球薪资受到合规处理
90+
企业客户的 NPS