Wie Cloud9 mit Deel 223 Freelancer:innen in 21 verschiedenen Ländern beauftragte

Cloud9 wurde 2013 gegründet und ist ein dominanter Akteur sowie eine der bekanntesten Organisationen in der E-Sport-Welt. Sie haben professionelle Teams, die eine Vielzahl von Gaming-Genres abdecken, und sind dafür bekannt, bei Meisterschaften weltweit die Bestenlisten anzuführen. Sie beherbergen einige der berühmtesten Gamer der Branche. Cloud9 unterstützt stolz Spieler und Mitarbeiter mit den umfassendsten Leistungspaketen und hochwertigen Remote-Arbeitserlebnissen.

Cloud9 is undoubtedly one of the leading esports companies globally, but supporting global competitions requires international team members. They need marketing and content teams on the ground wherever their teams play, but the long and arduous hiring process makes that problematic.

With so many different countries and currencies, they were spending time trying to manually keep up with documentation, admin, payroll, and compliance, which severely limited how much they could scale their global presence. Staying on top of everything from a legal and HR perspective was a colossal blocker in their growth plans.

Keeping up with manual global payroll posed issues and risks for team members. Not having a centralized platform meant tax forms, documentation, and other information would go missing, which led to employees facing the tax consequences. Not to mention having to navigate payroll for a wide variety of different currencies.

With the sheer volume of content creators, they work with regularly, doing everything themselves took up more time and resources than they could afford.

Die Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz von Deel haben Cloud9 dabei geholfen, 223 Auftragnehmer in 21 verschiedenen Ländern zu integrieren. Von Content-Erstellern bis hin zu lokalen Mitarbeitern, die internationale Ligen oder Wettbewerbe unterstützen, könnt ihr Deel nutzen, um alle, die ihr benötigt, schnell einzubinden. Cloud9 hat seinen gesamten Onboarding-Prozess zentralisiert, einschließlich Lohnbuchhaltung, Personalwesen, Recht und mehr, was es viel einfacher gemacht hat, der Welt zu zeigen, wie sehr sie das Spiel dominieren können.

Da das Team von Cloud9 im Jahr 2022 noch weiter skalieren möchte, war Deel die perfekte Plattform, um diese Ziele zu verwirklichen. Anstatt sich Sorgen darüber zu machen, Mitarbeiter um die ganze Welt zu fliegen, um einen Wettbewerb zu dokumentieren, können sie problemlos Verträge mit lokalen Content-Erstellern abschließen. Sie können jetzt Teams zu jedem Wettbewerb weltweit schicken und schnell ein Marketingteam integrieren. Es hat ihnen geholfen, schneller einzustellen, wo immer sie es brauchen, damit sie sich auf Strategien konzentrieren können, die ihr Unternehmen noch weiter voranbringen. Die globale Flexibilität hat es ihnen ermöglicht, ihr Publikum zu bedienen und mit den Anforderungen an Inhalte Schritt zu halten, egal wo ihre Teams antreten.

Mit einem jungen und dynamischen Team hat Deel auch dazu beigetragen, die traditionellen HR-, Einstellungs- und Gehaltsabrechnungserfahrungen für alle zugänglich zu machen. Anstatt Zeit und Geld in dedizierte HR-Teams zu investieren, können sie sich darauf verlassen, dass Deel ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bietet, damit ihre Teammitglieder erfolgreich starten können.