Deel vs. OnTop

We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.

37,000+ companies from startups to enterprise choose deel

Entscheiden Sie sich für Deel anstatt für Ontop

Compliance

Reduzieren Sie Risiken mit erstklassiger globaler Compliance

With built-in global compliance and in-house experts in 150+ countries, countries, we maintain compliance everywhere. Ontop* may compromise on compliance to offer lower prices.

Lokalisierte Verträge sowohl für EOR-Mitarbeiter als auch für Auftragnehmer in 150+ Ländern

Compliance Hub, um Kund:innen automatisch über neue Gesetze und mögliche Verstöße in über 150 Ländern zu benachrichtigen

Lösungen zur Vermeidung von Fehlklassifizierungen, wie AOR-Dienste

Skalierbarkeit

Vergrößern oder verkleinern Sie sich und skalieren Sie weltweit

We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.

Built to scale with enterprise companies

Built to scale with mid-market companies

Skalierbar für KMUs

Abdeckung

Stellen Sie an jedem beliebigen Standort Personal ein. Wir meinen es ernst.

We have our own entities, payroll infrastructure, and in-house experts in many countries. Ontop is limited to hiring in fewer countries and relies on partners.

Länderabdeckung mit eigenen Einheiten für EOR

150+

In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services

Eine einzige native Engine für die Berechnung der Gehaltsabrechnung in mehr als 50 Ländern

Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries

Dienstleistungen für die Einrichtung von Unternehmen und die Registrierung ausländischer Unternehmen

In-house immigration services covering 70+ countries with in-app tracking of visa application status

Deel HR

Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-HR-Plattform

We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. Ontop offers a solution to hire and pay workers but lacks other key HR functions like performance management or reporting.

Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys in one integrated solution

End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries

Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders

Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world

HR-Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulsumfragen, PTO, Ankündigungen, Lob und mehr direkt in Slack

Plattform

Eine umfassende Plattform, bereit für den weltweiten Einsatz

Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.

Integrationen halten alle Daten synchronisiert und auf dem aktuellsten Stand

120+

Unterstützende Tools wie Gehaltseinblicke, Leitfäden für Beschäftigungs-/Sozialleistungen und mehr, um die zukünftige Expansion der Belegschaft in 150+ Ländern zu planen

Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO

KI-gestützter HR- und Compliance-Support entwirft Karriererahmen, erstellt Schulungsmodule und mehr

Automatische Zahlungen

Flexibler Zahlungsplan

Interner Service zur Automatisierung von IT-Betrieb und Logistik für Mitarbeitergeräte von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in mehr als 130 Ländern

Support

Interner und Kanalsupport rund um die Uhr verfügbar

Deel provides fast, reliable, and multi-channel in-house support. Ontop only offers chat support with slow response times.

With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support

24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise

KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in mehr als 100 Länder, in der App und in Slack integriert

Sicherheit

Geben Sie Ihre Informationen in gute Hände

Securely storing your sensitive information is one of our top priorities. Ontop lacks basic security measures, putting your information at risk.

SOC 1, 2 und 3-konform

ISO27001-konform

DSGVO-konform

*This representative comparison is based on known Ontop product features as of April 2025.

Schnellere, flexiblere Lohn- und Gehaltsabrechnung

Other providers require payroll to be submitted by the 5th of each month, leaving less time to make adjustments and resulting in extra fees for off-cycle payments. Our industry-leading cutoff dates and on-demand payroll provide unmatched flexibility.

Vorteile der Nutzung unserer eigenen Unternehmen im Vergleich zu Aggregator-Partnern im Land

		Aggregatoren, wie Ontop
Kundenservice	Optimierte Kommunikation mit direktem Zugang zu deinem Anbieter für weniger Kontaktpunkte. Schnellere Problemlösung mit einem dedizierten Kundenerfolgsmanager.	Geringere Servicequalität mit mehreren Touchpoints, die die Kommunikation verzögern und zu längeren Lösungszeiten führen.
Erfahrungen der Mitarbeiter	Keine Abhängigkeit von Anbietern schafft ein einheitliches Erlebnis für die Mitarbeiter, was deren Zufriedenheit und Bindung erhöht.	Das Vertrauen auf Anbieterprozesse führt zu Unstimmigkeiten und einem unkoordinierten Mitarbeitererlebnis, was die Zufriedenheit mindert und die Fluktuation erhöht.
Sicherheit	Keine Datenverarbeitung durch Dritte mindert Risiken für Datensicherheit und Compliance und sorgt für besseren Schutz insgesamt.	Wenn du dich auf Drittanbieter verlässt, steigt das Risiko, Daten und Sicherheit zu gefährden und deinen Betrieb zu stören.
Individuelle Anpassung	Mehr Anpassungsmöglichkeiten – insbesondere bei den Personalrichtlinien – und du bist nicht auf Angebote von Partnern im Land beschränkt.	Weniger Optionen – wenn überhaupt – und beschränkt auf einen standardisierten „Einheitsgröße”-Ansatz.
Compliance	Wir haben Unternehmen im Ausland, die eine stärkere lokale Compliance bieten. Wir haben ein tiefes Verständnis der lokalen Gesetze und halten uns über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden.	Aggregatoren ohne eigene Niederlassungen erhöhen das Compliance-Risiko und verlassen sich auf lokale Partner für Aktualisierungen lokaler Gesetze und Vorschriften, wodurch du einem höheren Haftungsrisiko ausgesetzt bist.
Kosten	Mehr Kosteneinsparungen, weil wir für interne Prozesse weniger berechnen und keine Gebühren an Dritte zahlen müssen.	Höhere Servicekosten aufgrund teurer EOR und zusätzlicher Gebühren und Zusatzleistungen.

g2 Momentum Leader

#1 Employer of Record software

Wir wurden von G2 in seinem Frühjahrsbericht 2025 in mehreren globalen Kategorien zur führenden Plattform ernannt.

#1 Software zur Verwaltung von Freelancer:innen
#1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
#1 Employer of Record (EOR)-Software
#1 HR Compliance for Enterprises
#1 Globale Beschäftigungsplattform

G2 Grid® für länderübergreifende Gehaltsabrechnungssoftware

Neue Maßstäbe beim Kundensupport

Hervorragender Kundensupport bildet das Rückgrat für ein effektives globales HR- und Payroll-Management. Unser Weg zur führenden All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams zeichnet sich durch stetige Innovation und ein ausgeprägtes Engagement für unsere über 35.000 Kunden aus.

91%

der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden

6 min

um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen

90%+

CSAT über 16 Monate aufrechterhalten

4.8/5

Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport

Haftungsausschluss: Die von G2 stammenden Daten wurden ab April 2025 erhoben und können Änderungen oder Aktualisierungen unterliegen. Deel übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.

Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

150+

Länder

37,000+

Kund:innen

200+

interne Expert:innen