powered by g2—Data as of 04/2025
Deel vs. Papaya Global
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
Entscheiden Sie sich für Deel anstatt für Papaya Global
Interne Infrastruktur
Stop paying more to work with partners
Papaya Global uses external partners for global payroll. We stand apart with our own global payroll infrastructure in 150+ countries and in-house experts.
Niederlassungen im eigenen Besitz
150+
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Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
In-house operated payroll for all countries that provide EOR and payroll services
Eine einzige native Engine für die Berechnung der Gehaltsabrechnung in mehr als 50 Ländern
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
Automatisierung von IT-Betrieb und Logistik für Mitarbeitergeräte von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in mehr als 130 Ländern
In-house immigration services covering 70+ countries
Plattform
Eine umfassende Plattform, bereit für den weltweiten Einsatz
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies reduce the need for multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
68++ integrations including multiple accounting integrations like Xero, and Quickbooks
68+
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
Integrierte Automatisierung und Workflows, um globale Urlaubszeiten, Onboarding und mehr ohne zusätzliche Kosten zu verwalten
AI-powered intelligent HR and compliance support, drafts career frameworks, creates training modules, and more
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Compliance Hub, um Kund:innen automatisch über neue Gesetze und mögliche Verstöße in über 150 Ländern zu benachrichtigen
Deel HR
Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-HR-Plattform
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence. With Papaya Global, you’d have to use external tools or processes to effectively manage things like performance and career development.
Talent management solution with performance, career, learning management and surveys in one integrated solution
End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
HR-Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulsumfragen, PTO, Ankündigungen, Lob und mehr direkt in Slack
Support
Interner und Kanalsupport rund um die Uhr verfügbar
We cater to your communication preferences by offering a range of channels to connect with us easily including a dedicated customer success manager. Papaya Global’s support is limited to 5 days a week.
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in mehr als 100 Länder, in der App und in Slack integriert
2,000+ global in-house HR and payroll experts
Interne Fachkräfte in jedem Land, um direkten Support zu gewährleisten und einheitliche Standards aufrechtzuerhalten
Zahlungen
Bieten Sie Ihrem Team ein außergewöhnliches Zahlungserlebnis
Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Papaya Global, which provides fewer payment options to clients and their employees
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Unterstützt Krypto-Zahlungen und -Abhebungen
Contractors can access their pay up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access for contractors
Contractors can connect with trusted local tax advisors within the platform who explain tax obligations and even file taxes for them
*This representative comparison is based on known Papaya Global product features as of April 2025.
Vorteile der Nutzung unserer eigenen Unternehmen im Vergleich zu Aggregator-Partnern im Land
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| Aggregatoren, wie Papaya Global | ||
|---|---|---|
| Kundenservice | Optimierte Kommunikation mit direktem Zugang zu deinem Anbieter für weniger Kontaktpunkte. Schnellere Problemlösung mit einem dedizierten Kundenerfolgsmanager. | Geringere Servicequalität mit mehreren Touchpoints, die die Kommunikation verzögern und zu längeren Lösungszeiten führen. |
| Erfahrungen der Mitarbeiter | Keine Abhängigkeit von Anbietern schafft ein einheitliches Erlebnis für die Mitarbeiter, was deren Zufriedenheit und Bindung erhöht. | Das Vertrauen auf Anbieterprozesse führt zu Unstimmigkeiten und einem unkoordinierten Mitarbeitererlebnis, was die Zufriedenheit mindert und die Fluktuation erhöht. |
| Sicherheit | Keine Datenverarbeitung durch Dritte mindert Risiken für Datensicherheit und Compliance und sorgt für besseren Schutz insgesamt. | Wenn du dich auf Drittanbieter verlässt, steigt das Risiko, Daten und Sicherheit zu gefährden und deinen Betrieb zu stören. |
| Individuelle Anpassung | Mehr Anpassungsmöglichkeiten – insbesondere bei den Personalrichtlinien – und du bist nicht auf Angebote von Partnern im Land beschränkt. | Weniger Optionen – wenn überhaupt – und beschränkt auf einen standardisierten „Einheitsgröße”-Ansatz. |
| Compliance | Wir haben Unternehmen im Ausland, die eine stärkere lokale Compliance bieten. Wir haben ein tiefes Verständnis der lokalen Gesetze und halten uns über Änderungen der Vorschriften auf dem Laufenden. | Aggregatoren ohne eigene Niederlassungen erhöhen das Compliance-Risiko und verlassen sich auf lokale Partner für Aktualisierungen lokaler Gesetze und Vorschriften, wodurch du einem höheren Haftungsrisiko ausgesetzt bist. |
| Kosten | Mehr Kosteneinsparungen, weil wir für interne Prozesse weniger berechnen und keine Gebühren an Dritte zahlen müssen. | Höhere Servicekosten aufgrund teurer EOR und zusätzlicher Gebühren und Zusatzleistungen. |
g2 Momentum Leader
#1 Multi-country payroll software
Wir wurden von G2 in seinem Frühjahrsbericht 2025 in mehreren globalen Kategorien zur führenden Plattform ernannt.
- #1 Software zur Verwaltung von Freelancer:innen
- #1 Enterprise Multi-Country Payroll Software
- #1 Employer of Record (EOR)-Software
- #1 HR Compliance for Enterprises
- #1 Globale Beschäftigungsplattform
G2 Grid® für Employer of Record (EOR)-Software
Neue Maßstäbe beim Kundensupport
Hervorragender Kundensupport bildet das Rückgrat für ein effektives globales HR- und Payroll-Management. Unser Weg zur führenden All-in-One HR- und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams zeichnet sich durch stetige Innovation und ein ausgeprägtes Engagement für unsere über 35.000 Kunden aus.
91%
der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt mit dem Live-Chat gelöst wurden
6 min
um die meisten Probleme in puncto EOR- und Freelancer:innen zu lösen
90%+
CSAT über 16 Monate aufrechterhalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Erfahren Sie, warum unsere Kund:innen von uns begeistert sind
„Deel ist eindeutig die passendste All-in-One-Lösung für moderne Unternehmen. Man hat alles zum Einstellen und Bezahlen von Arbeitskräften in einer einzelnen Plattform und kein anderer Anbieter bietet ein solches Level an Partnerschaft.“
Lindsay Ross
CHRO bei Bitpanda
„Deel unterscheidet sich von anderen Anbietern durch seine benutzerfreundliche Plattform, die verschiedene HR-Aufgaben an einem Ort zusammenführt, einen außergewöhnlichen Kundenservice, durch den wir uns sehr wertgeschätzt fühlen, und die solide Compliance.“
William Dagiantis
Mitbegründer und CEO von Cloudasta
„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerte es Tage, bis eine Antwort vom Kundensupport kam. Bei Deel ist nicht nur der Support schneller, sondern wir erhalten auch von Deel AI sofort Antwort auf globale HR-Fragen. Das ist für uns ein echter Gamechanger.“
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement bei Together for Girls
Disclaimer: The data coming from G2 and Glassdoor was collected as of April 2025 and is subject to change or update. Deel does not make any representations as to the completeness or accuracy of the information on this page.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
37,000+
Kund:innen
200+
interne Expert:innen