PREISGESTALTUNG
Darauf ausgelegt, wie Sie Ihre globale Belegschaft aufbauen und skalieren
Wählen Sie heute aus, was Sie brauchen, und fügen Sie mehr hinzu, sobald Sie wachsen.
Mitarbeiter, der offiziell registriert ist, einstellen
Standard
Stellen Sie globale Talente ein, ohne lokale Unternehmen zu gründen.
Ab
Großunternehmen
Stellen Sie globale Talente mit fortschrittlicher Rechts- und Sicherheitsunterstützung ein.
Ab
Stellen Sie US-PEO-Mitarbeiter ein
Deel ist Ihr Co-Employment-Partner für US-Mitarbeiter in allen 50 Bundesstaaten.
Ab
Freelancer:innen beauftragen
Standard
Beauftragen und bezahlen Sie globale Auftragnehmer konform.
Ab
Eingetragener Auftragnehmer
Beauftragen Sie Auftragnehmer mit Deel als juristischer Person.
Ab
Bewerberverfolgungssystem
Verwalten Sie Kandidaten, Vorstellungsgespräche und Angebote.
Zusätzliche Dienstleistungen
Unterstützen Sie globale Einrichtungs- und Erweiterungsbedürfnisse.
Talent
Greifen Sie auf geprüfte Recruiting-Partner weltweit auf und stellen Sie über eine Plattform ein.
Ab
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel?
Deel bietet flexible Preise basierend auf deinem Einstellungsbedarf. Egal, ob du Auftragnehmer oder Vollzeitbeschäftigte über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellst oder die globale Gehaltsabrechnung verwaltest, unsere Preise sind transparent und skalierbar. Du zahlst nur für die Dienste, die du nutzt – keine versteckten Gebühren.
Gibt es versteckte Gebühren?
Nein, Deel bietet klare, vorab bezahlte Preise ohne überraschende Gebühren. Alle Kosten, einschließlich lokaler Compliance, Lohnabrechnung und Leistungsverwaltung, sind in Ihrem angebotenen Preis enthalten.
Wie schneidet Deel im Vergleich zur Einstellung vor Ort oder zur Zusammenarbeit mit einem traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter ab?
Die internationale Einstellung über Deel kann deutlich kostengünstiger sein, als die Gründung von Unternehmen in mehreren Ländern oder die Zusammenarbeit mit fragmentierten lokalen Anbietern. Deel konsolidiert alles – Verträge, Compliance, Lohnabrechnung und Sozialleistungen – in einer einzigen HR-Plattform, wodurch Verwaltungsaufwand und unerwartete Kosten reduziert werden.
Was ist in den Kosten für die Einstellung eines Employer of Record (EOR) enthalten?
Mit dem EOR-Service von Deel deckt deine Gebühr Folgendes ab:
- Mitarbeiter-Onboarding und lokale Compliance
- Gehaltsabrechnung und Steuererklärungen
- Verwaltung von Sozialleistungen (Krankenversicherung, Renten usw.)
- Laufende HR- und Rechtsberatung
Das bedeutet, dass du dir keine Sorgen um die Gründung eines lokalen Unternehmens oder um komplexe rechtliche Anforderungen machen musst.
Muss ich einen langfristigen Vertrag unterschreiben?
Nein, Deel bietet flexible monatliche Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Du kannst dein Team je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Was passiert, wenn ich kündigen muss?
Du kannst jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeiter gelten die lokalen Arbeitsgesetze, und Deel kann helfen, die Einhaltung aller erforderlichen Kündigungsfristen oder Abfindungsverpflichtungen sicherzustellen.
Wie handhabt Deel den Währungsumtausch und internationale Zahlungen?
Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und verschiedene Zahlungsmethoden, um sicherzustellen, dass deine Auftragnehmer und Mitarbeiter effizient in ihrer bevorzugten Währung und mit minimalen Gebühren bezahlt werden.
Kann ich Deel ausprobieren, bevor ich mich festlege?
Ja, Sie können die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo erkunden oder mit unserem Team sprechen, um zu sehen, wie sie Ihren Bedürfnissen entspricht, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
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Länder
40,000+
Kund:innen
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gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
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NPS für Unternehmenskunden
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
