Compara Deel
¿En qué se diferencia Deel de otros proveedores?
Contamos con 150+ entidades, más de 120 integraciones, más de 15 métodos de pago, un SIRH, soporte 24/7 y más para ayudarte a optimizar de forma eficiente y cumpliendo la normativa la contratación, el pago, la gestión y el desarrollo de tu fuerza laboral internacional.
Nuestras fortalezas son claras
Escalabilidad
Escala hacia arriba, hacia abajo y en todas direcciones
Somos la única plataforma diseñada para el crecimiento global en cualquier etapa. Nuestra solución personalizable y fácil de usar se adapta a las necesidades cambiantes de tu equipo. Con un alcance global inigualable a través de nuestras entidades propias, apoyamos todo tipo de trabajadores. Nuestra Plataforma de Deel también incluye SIRH, nómina, PEO global y apoyo para visa: todo lo que necesitas para gestionar tu equipo global.
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Otros
Contrata y paga a todos con servicios internos para EOR, contratistas, PEO, inmigración, nómina en EE.UU., nómina local y nómina global
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Gestiona y desarrolla toda tu fuerza laboral con una suite de productos para compensación, planificación laboral, búsqueda de talento y gestión de talento
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Obtén servicios expertos de Deel para la creación de entidades, expansión a nuevos mercados, consultoría de participación accionaria y más
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Recibe alertas sobre nuevas regulaciones y posibles incumplimientos en 150+ países con un centro de cumplimiento legal dedicado
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Recopilación de documentos conforme a la normativa local para empleados y contratistas EOR en 150+ países, revisada y actualizada constantemente
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Cobertura
Contrata donde quieras. Lo decimos en serio.
Nuestra cobertura de entidades líder en la industria e infraestructura personalizada aseguran servicio de calidad y cumplimiento legal. Otros proveedores que trabajan con socios para gestionar entidades y tienen menos cobertura no controlan la experiencia de extremo a extremo y aumentan tus riesgos de cumplimiento legal.
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Cuenta con una red de entidades en 150+ países
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Nómina gestionada internamente y profesionales en cada país donde ofrecen servicios para garantizar soporte directo y mantener estándares uniformes.
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Servicios de inmigración gestionados internamente en 50+ países, incluidos EE.UU., Canadá y los Emiratos Árabes Unidos
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Un Único Motor Nativo de Cálculo de Nómina en 50+ Países
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Nómina en tiempo real para cálculos G2N instantáneos y procesamiento de nómina más rápido en 50+ países
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Servicio interno para automatizar operaciones de TI y logística de equipos de empleados desde el despliegue hasta el fin de su vida útil en 130+ países
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Deel HR
Todo de RR.HH., todo en un solo lugar
Hemos consolidado todo lo que necesitas para gestionar un equipo global, eliminando el costo y la complejidad de múltiples herramientas.
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Solución de gestión de talento que incluye gestión del desempeño, gestión de desarrollo profesional, gestión del aprendizaje y encuestas en una solución integrada todo en uno
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Gestión de compensación integral que incluye perspectivas salariales para roles en más de 110 países
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Planifica y gestiona el conteo de empleados estratégicamente: centraliza solicitudes y aprobaciones de personal, realiza planificación de escenarios, pronostica presupuestos y alinea a las partes interesadas
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Conecta con firmas líderes de talento para ayudarte a encontrar talento en cualquier parte del mundo.
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Plugins de RR.HH. para gestionar referidos, organigramas, encuestas rápidas, tiempo libre (PTO), comunicados, reconocimientos y más directamente en Slack
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Controles de antecedentes integrados
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Descuentos, beneficios y acceso a espacios de trabajo para optimizar el trabajo y el estilo de vida de tu equipo
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Plataforma
Una plataforma completa, lista para escalar a nivel global
Capacidades integradas como AI, flujos de trabajo, reportes y políticas personalizables reducen la necesidad de varias herramientas, optimizan las operaciones y ayudan a tu equipo a escalar sin complejidad.
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Otros
API y 120+ integraciones para mantener todos los datos sincronizados y actualizados
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Automatizaciones y flujos de trabajo integrados para gestionar el tiempo libre global, el proceso de incorporación y más sin costo adicional
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SIRH global con organigramas, herramientas avanzadas de incorporación, flujos de trabajo automatizados, gestión de permisos y más
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IA aplicada a RR.HH. y cumplimiento legal que redacta marcos de desarrollo profesional, crea módulos de formación y más
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Centro de conocimiento con orientación legal, fiscal y laboral curada por expertos.
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Centro de Cumplimiento Legal para alertar automáticamente a los clientes sobre nuevas regulaciones y posibles incumplimientos
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Payroll Connect: Gestiona a todos los socios locales de nómina en una sola plataforma
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Soporte
Soporte interno y por canales disponible 24/7
Contamos con el soporte interno más rápido del mercado. Otros proveedores trabajan con socios externos, lo que afecta negativamente la calidad del servicio en distintas ubicaciones. Además, su Onboarding suele ser de autoservicio o gestionarse por correo electrónico, lo que enlentece las configuraciones y las resoluciones.
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Otros
Con un equipo 100 % interno distribuido en 49 países, controlamos la calidad, la capacitación y la trayectoria profesional de todas las personas del equipo de soporte
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Soporte multicanal 24/7: teléfono, videollamada, chat web, correo electrónico, WhatsApp, WeChat, Slack y Teams
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Equipo local con experiencia en RR.HH. para empleados EOR
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Asistente de IA para obtener perspectivas instantáneas de RR.HH. y cumplimiento legal en más de 100 países, dentro de la app e integrado en Slack
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Mantuvimos una puntuación de satisfacción del cliente superior al 90 % durante 16 meses
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Nómina Más Rápida Y Flexible
La mayoría de las plataformas y países requieren que envíes nómina entre el día 4 y el 10 de cada mes. Eso significa menos tiempo para hacer ajustes y más costos por realizar pagos fuera de ciclo. Nuestras fechas límite líderes en la industria ofrecen una flexibilidad inigualable.
Beneficios De Usar Nuestras Entidades Propias Frente A Socios Agregadores Locales
| Agregadores Con Socios Internos | ||
|---|---|---|
| Atención Al Cliente | Comunicación optimizada con acceso directo a tu proveedor para reducir puntos de contacto. Resolución más rápida gracias a un gerente de éxito del cliente dedicado. | Calidad de servicio inferior por múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y alarga los tiempos de resolución. |
| Experiencia del empleado | Al no depender de proveedores, creamos una experiencia consistente para los empleados, lo que aumenta su satisfacción laboral y la retención del talento. | Depender de procesos de proveedores genera inconsistencias y una experiencia del empleado fragmentada, lo que disminuye la satisfacción laboral y aumenta la rotación de personal. |
| Seguridad | No manejar datos con terceros reduce los riesgos de seguridad y mejora el cumplimiento legal, ofreciendo una protección general superior. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer datos y la seguridad, lo que puede interrumpir tus operaciones. |
| Personalización | Tienes más opciones de personalización, especialmente en políticas de RR.HH., y no estás limitado a las ofertas de socios locales. | Menos opciones —si las hay— y limitado a un enfoque estandarizado de "talla única". |
| Cumplimiento legal | Tenemos entidades establecidas en países extranjeros que ofrecen un cumplimiento legal local más sólido. Entendemos mejor las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios regulatorios. | Los agregadores que no cuentan con entidades dedicadas aumentan el riesgo de incumplimiento legal y dependen de socios locales para las actualizaciones de leyes y regulaciones, lo que te expone a más responsabilidad. |
| Costos | Mayor ahorro de costos porque cobramos menos por procesos internos y no tenemos tarifas de terceros. | Costos de servicio más altos debido al EOR costoso y a tarifas y complementos adicionales. |
líder de impulso en G2
#1 software de nómina multi-país
G2 nos nombró la plataforma número 1 en varias categorías globales en su informe de primavera de 2025.
- #1 Software de gestión de trabajadores independientes
- #1 Software de nómina multipaís para empresas
- #1 Software de Employer of Record (EOR)
- #1 RR.HH. Cumplimiento de RR.HH. para empresas
- #1 Plataforma de empleo global
G2 Grid® Para Software De Employer Of Record (EOR)
Llevando el soporte al cliente a nuevas alturas
Un soporte al cliente excepcional forma la columna vertebral de una gestión efectiva de RR.HH. y nómina global. Nuestro camino para convertirnos en la plataforma integral de RR.HH. y nómina líder para equipos globales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros 40,000+ clientes.
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto con chat en vivo
6 min
para resolver la mayoría de los problemas de EOR y contratistas
90%+
puntuación de satisfacción del cliente mantenida durante 16 meses
4.8/5
calificación en G2 para nuestro soporte al cliente
Descubre por qué nuestros clientes nos aman
“Deel es, sin duda, la solución todo en uno más compatible para organizaciones modernas. Con todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de asociación que ofrecen.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
“Deel destaca frente a otros proveedores con su plataforma fácil de usar que centraliza diversas tareas de RR.HH., un servicio al cliente excepcional que nos hace sentir valorados y un cumplimiento normativo sólido.”
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
Con nuestro proveedor anterior de Employer of Record, las respuestas del soporte al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que con Deel AI obtenemos respuestas instantáneas a preguntas globales de RR.HH.—un cambio total.
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Descargo de responsabilidad: los datos provenientes de G2 se recopilaron en abril de 2025 y están sujetos a cambios o actualizaciones. Deel no hace ninguna representación sobre la integridad o exactitud de la información en esta página.
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
+150
países
+40.000
clientes
+$20B
USD en nómina legal
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puntos de lealtad NPS