impulsado por g2— Datos a 04/2025
Deel vs. Multiplier
Tenemos 150+ entidades, 68+ integraciones, 15+ métodos de pago, un SIRH, soporte 24/7 y más para ayudarte a optimizar de forma eficiente y cumpliendo la normativa el reclutamiento, el pago, la gestión y el desarrollo de tu fuerza laboral internacional.
40,000+ empresas, desde startups hasta grandes empresas, eligen Deel
Elige Deel En Lugar De Multiplier
Cobertura
Contrata donde quieras. Lo decimos en serio.
Nuestras entidades globales, infraestructura de nómina y expertos internos en 150+ países te ofrecen una amplia gama de opciones de contratación con plazos de incorporación inigualables.
Poseemos la mayoría de las entidades donde se prestan los servicios, con expertos locales en RR.HH., legal, movilidad y nómina
Servicios de EOR y nómina global en 150+ países a través de entidades propias
Nómina gestionada internamente en todos los países en los que ofrecen servicios de EOR y nómina
Un único motor nativo de cálculo de nómina en más de 50 países
Nómina en tiempo real para cálculos G2N instantáneos y procesamiento de nómina ultrarrápido en más de 50 países
PEO Interno en EE.UU., con Servicios de Cumplimiento de RR.HH. Integrados Sin Costo Adicional
Servicios de inmigración gestionados internamente que cubren 70+ países con seguimiento del estado de la solicitud de visa dentro de la app
Deel HR
Ahorra tiempo con nuestra plataforma de RR.HH. todo en uno
Hemos consolidado todo lo que necesitas para gestionar tu equipo global. Reducirás costos, ahorrarás tiempo en tareas administrativas y escalarás con más confianza. Mientras Multiplier ofrece una solución para contratar y pagar trabajadores, le faltan otras funciones clave de RR.HH., como la gestión del desempeño o los reportes.
Solución de gestión de talento con gestión del desempeño, gestión de desarrollo profesional, gestión del aprendizaje y encuestas en una solución integrada
Gestión de compensación de extremo a extremo que incluye análisis de salarios para puestos en 110+ países
Planifica y gestiona el conteo de empleados estratégicamente: centraliza las solicitudes y aprobaciones de conteo de empleados, planifica escenarios, pronostica presupuestos y alinea a las partes interesadas
Conéctate con las principales firmas de talento para ayudarte a captar talento en cualquier lugar del mundo
Plugins de RR.HH. para gestionar referencias, organigramas, encuestas rápidas, PTO, comunicados, reconocimientos y más directamente en Slack
Plataforma
Una Plataforma Completa, Lista Para Escalar A Nivel Global
Capacidades integradas como IA, flujos de trabajo, reportes y políticas personalizables eliminan varias herramientas, optimizan las operaciones y ayudan a que tu equipo escale sin complejidad
68+ integraciones para mantener todos los datos sincronizados y actualizados
API para automatizar cualquier flujo de trabajo
Soporte para variaciones de nómina para identificar, contextualizar y comunicar las razones de los cambios en el salario de los empleados
Automatización y flujos de trabajo integrados para gestionar tiempo libre global, incorporación y más sin costo adicional
Soporte de RR.HH. y de cumplimiento legal potenciado por IA que redacta marcos de carrera, crea módulos de capacitación y más.
SIRH global con organigramas, herramientas avanzadas de Onboarding, flujos de trabajo automatizados, tiempo libre y más.
Reportes personalizables y reportes globales avanzados, desde nómina y crecimiento del conteo de empleados hasta diversidad e inclusión (D&I) y PTO
Centro de conocimientos con orientación legal, fiscal y laboral curada por expertos
Servicio interno para automatizar operaciones de TI y logística del equipo del empleado desde el despliegue hasta el fin de vida útil en más de 130 países
Pagos
Paga A Trabajadores Independientes Fácilmente Y Con Cumplimiento Legal
Nuestra infraestructura de cumplimiento para trabajadores independientes y pagos es sólida y confiable, y ofrece una experiencia de primer nivel. Multiplier solo atiende a contratistas por tiempo y ofrece menos opciones de retiro.
Admite múltiples métodos de pago para clientes además de ACH, SEPA, BACHS y tarjeta de crédito/débito, como Lapágina aparece con el mismo nombre en español, Mercury y Brex
15+ métodos de retiro que incluyen PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, una tarjeta de débito global y más
Crear acuerdos fijos, por hora y por hitos
Tarjeta de débito global y retiro avanzado
Accede a tu pago hasta 30 días antes
Descuentos, beneficios y acceso a espacios de trabajo
Soporte
Soporte Interno Y Por Canales Disponible 24/7
Creemos en adaptarnos a tus preferencias de comunicación. Por eso ofrecemos varios canales para conectarte con nosotros fácilmente. Multiplier solo ofrece chat web y en la app, lo que puede hacer la comunicación menos rápida y personalizada.
Con un equipo 100% interno distribuido en 49 países, controlamos la calidad, la capacitación y la trayectoria profesional de todo el personal de soporte.
Soporte multicanal 24/7: teléfono, devolución de llamada, videollamada, correo electrónico, WhatsApp y Slack para empresas
Asistente de IA para obtener perspectivas instantáneas de RR.HH. y cumplimiento legal a nivel global en más de 100 países, dentro de la app e integrado en Slack
Más de 2,000 expertos globales internos en RR.HH. y nómina
*Esta comparación representativa se basa en las funciones conocidas del producto Multiplier a abril de 2025.
Nómina más rápida y flexible
En la mayoría de los países, Multiplier exige enviar la nómina antes del día 15 de cada mes, lo que deja menos tiempo para hacer ajustes y genera tarifas adicionales por nóminas fuera de ciclo. Nuestras fechas límite líderes en la industria ofrecen una flexibilidad incomparable.
Beneficios de usar nuestras entidades propias frente a socios agregadores locales
| Agregadores, como Multiplier | ||
|---|---|---|
| Servicio Al Cliente | La comunicación se simplifica con acceso directo a tu proveedor, reduciendo los puntos de contacto. Obtienes una resolución más rápida gracias a un gerente de éxito del cliente dedicado. | La calidad del servicio es inferior cuando hay múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y alarga los tiempos de resolución. |
| Experiencia Del Empleado | La ausencia de dependencia de proveedores crea una experiencia consistente para los empleados, aumentando su satisfacción laboral y la retención del talento. | Depender de procesos de proveedores genera inconsistencias y una experiencia del empleado fragmentada, disminuyendo la satisfacción laboral y aumentando la rotación de personal. |
| Seguridad | La ausencia de manejo de datos por terceros mejora la seguridad de los datos y el cumplimiento legal, ofreciendo una protección general superior. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, lo que puede interrumpir tus operaciones. |
| Personalización | Tienes más opciones de personalización, especialmente en políticas de RR.HH., y no estás limitado a las ofertas de socios en el país. | Confiar en proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad y de interrumpir tus operaciones. |
| Cumplimiento Legal | Tenemos entidades establecidas en países extranjeros que garantizan un cumplimiento legal local más sólido. Entendemos mejor las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios regulatorios. | Los agregadores que no cuentan con entidades dedicadas aumentan el riesgo de cumplimiento legal y dependen de socios locales para las actualizaciones sobre leyes y regulaciones locales, exponiéndote a una mayor responsabilidad. |
| Costos | Mayor ahorro de costos porque cobramos menos por procesos internos y no aplicamos tarifas de terceros. | Costos de servicio más altos debido a un EOR costoso y a tarifas y complementos adicionales. |
líder de momentum g2
#1 Software De Nómina Multipaís
Fuimos nombrados la plataforma #1 en varias categorías globales por G2 en su informe de primavera de 2025.
- #1 Software De Gestión De Trabajadores Independientes
- #1 Software De Nómina Multipaís Para Empresas
- #1 Employer Of Record (EOR) Software
- #1 RR.HH. Cumplimiento Legal Para Empresas
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Llevando el soporte al cliente a nuevas alturas
El soporte al cliente excepcional forma la columna vertebral de una gestión efectiva de RR.HH. y nómina global. Nuestro camino para convertirnos en la plataforma integral líder de RR.HH. y nómina para equipos globales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35,000 clientes.
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para resolver la mayoría de los problemas de EOR y contratistas
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CSAT mantenido durante 16 meses
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valoración en G2 de nuestro soporte al cliente
Descubre por qué a nuestros clientes les encanta Deel
“Deel es, sin duda, la solución integral más compatible para las organizaciones modernas. Con todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de asociación que ofrecen.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel se destaca frente a otros proveedores por su plataforma fácil de usar que centraliza varias tareas de RR.HH., su servicio al cliente excepcional que nos hace sentir valorados y su sólido cumplimiento legal.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Con nuestro proveedor EOR anterior, las respuestas del soporte al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que con Deel AI obtenemos respuestas instantáneas a preguntas de RR.HH. globales: un cambio total.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Aviso: Los datos de G2 se recopilaron en abril de 2025 y pueden cambiar o actualizarse. Deel no garantiza la integridad ni la exactitud de la información en esta página.
Deel facilita el crecimiento de equipos internacionales y remotos
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