impulsado por g2— Datos a 04/2025
Deel vs. Multiplier
Tenemos 150+ entidades, 68+ integraciones, 15+ métodos de pago, un SIRH, soporte 24/7 y más para ayudarte a optimizar de forma eficiente y cumpliendo la normativa el reclutamiento, el pago, la gestión y el desarrollo de tu fuerza laboral internacional.
40,000+ empresas, desde startups hasta grandes empresas, eligen Deel
Elige Deel En Lugar De Multiplier
Cobertura
Contrata donde quieras. Lo decimos en serio.
Nuestras entidades globales, infraestructura de nómina y expertos internos en 150+ países te ofrecen una amplia gama de opciones de contratación con plazos de incorporación inigualables.
Deel HR
Ahorra tiempo con nuestra plataforma de RR.HH. todo en uno
Hemos consolidado todo lo que necesitas para gestionar tu equipo global. Reducirás costos, ahorrarás tiempo en tareas administrativas y escalarás con más confianza. Mientras Multiplier ofrece una solución para contratar y pagar trabajadores, le faltan otras funciones clave de RR.HH., como la gestión del desempeño o los reportes.
Plataforma
Una Plataforma Completa, Lista Para Escalar A Nivel Global
Capacidades integradas como IA, flujos de trabajo, reportes y políticas personalizables eliminan varias herramientas, optimizan las operaciones y ayudan a que tu equipo escale sin complejidad
Pagos
Paga A Trabajadores Independientes Fácilmente Y Con Cumplimiento Legal
Nuestra infraestructura de cumplimiento para trabajadores independientes y pagos es sólida y confiable, y ofrece una experiencia de primer nivel. Multiplier solo atiende a contratistas por tiempo y ofrece menos opciones de retiro.
Soporte
Soporte Interno Y Por Canales Disponible 24/7
Creemos en adaptarnos a tus preferencias de comunicación. Por eso ofrecemos varios canales para conectarte con nosotros fácilmente. Multiplier solo ofrece chat web y en la app, lo que puede hacer la comunicación menos rápida y personalizada.
*Esta comparación representativa se basa en las funciones conocidas del producto Multiplier a abril de 2025.
Nómina más rápida y flexible
En la mayoría de los países, Multiplier exige enviar la nómina antes del día 15 de cada mes, lo que deja menos tiempo para hacer ajustes y genera tarifas adicionales por nóminas fuera de ciclo. Nuestras fechas límite líderes en la industria ofrecen una flexibilidad incomparable.
Beneficios de usar nuestras entidades propias frente a socios agregadores locales
| Agregadores, como Multiplier | ||
|---|---|---|
| Servicio Al Cliente | La comunicación se simplifica con acceso directo a tu proveedor, reduciendo los puntos de contacto. Obtienes una resolución más rápida gracias a un gerente de éxito del cliente dedicado. | La calidad del servicio es inferior cuando hay múltiples puntos de contacto, lo que retrasa la comunicación y alarga los tiempos de resolución. |
| Experiencia Del Empleado | La ausencia de dependencia de proveedores crea una experiencia consistente para los empleados, aumentando su satisfacción laboral y la retención del talento. | Depender de procesos de proveedores genera inconsistencias y una experiencia del empleado fragmentada, disminuyendo la satisfacción laboral y aumentando la rotación de personal. |
| Seguridad | La ausencia de manejo de datos por terceros mejora la seguridad de los datos y el cumplimiento legal, ofreciendo una protección general superior. | Depender de proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad, lo que puede interrumpir tus operaciones. |
| Personalización | Tienes más opciones de personalización, especialmente en políticas de RR.HH., y no estás limitado a las ofertas de socios en el país. | Confiar en proveedores externos aumenta el riesgo de comprometer los datos y la seguridad y de interrumpir tus operaciones. |
| Cumplimiento Legal | Tenemos entidades establecidas en países extranjeros que garantizan un cumplimiento legal local más sólido. Entendemos mejor las leyes locales y nos mantenemos al día con los cambios regulatorios. | Los agregadores que no cuentan con entidades dedicadas aumentan el riesgo de cumplimiento legal y dependen de socios locales para las actualizaciones sobre leyes y regulaciones locales, exponiéndote a una mayor responsabilidad. |
| Costos | Mayor ahorro de costos porque cobramos menos por procesos internos y no aplicamos tarifas de terceros. | Costos de servicio más altos debido a un EOR costoso y a tarifas y complementos adicionales. |
líder de momentum g2
#1 Software De Nómina Multipaís
Fuimos nombrados la plataforma #1 en varias categorías globales por G2 en su informe de primavera de 2025.
- #1 Software De Gestión De Trabajadores Independientes
- #1 Software De Nómina Multipaís Para Empresas
- #1 Employer Of Record (EOR) Software
- #1 RR.HH. Cumplimiento Legal Para Empresas
- #1 Plataforma Global De Empleo
G2 Grid® para software de nómina multipaís
Llevando el soporte al cliente a nuevas alturas
El soporte al cliente excepcional forma la columna vertebral de una gestión efectiva de RR.HH. y nómina global. Nuestro camino para convertirnos en la plataforma integral líder de RR.HH. y nómina para equipos globales implica innovación constante y un profundo compromiso con nuestros más de 35,000 clientes.
91%
de los problemas de clientes resueltos en el primer contacto con chat en vivo
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para resolver la mayoría de los problemas de EOR y contratistas
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CSAT mantenido durante 16 meses
4.8/5
valoración en G2 de nuestro soporte al cliente
Descubre por qué a nuestros clientes les encanta Deel
“Deel es, sin duda, la solución integral más compatible para las organizaciones modernas. Con todo lo que necesitas para contratar y pagar a los trabajadores en una sola plataforma, ningún otro proveedor se acerca al nivel de asociación que ofrecen.”
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
Deel se destaca frente a otros proveedores por su plataforma fácil de usar que centraliza varias tareas de RR.HH., su servicio al cliente excepcional que nos hace sentir valorados y su sólido cumplimiento legal.
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
“Con nuestro proveedor EOR anterior, las respuestas del soporte al cliente tardaban días. No solo el soporte de Deel es más rápido, sino que con Deel AI obtenemos respuestas instantáneas a preguntas de RR.HH. globales: un cambio total.”
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Aviso: Los datos de G2 se recopilaron en abril de 2025 y pueden cambiar o actualizarse. Deel no garantiza la integridad ni la exactitud de la información en esta página.
Deel facilita el crecimiento de equipos remotos e internacionales
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nómina global procesada cumpliendo con la normativa
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