Las políticas claras unfican a los equipos remotos que suelen estar dispersos por regiones, países o incluso continentes.
Al añadir una política de asistencia y seguimiento del tiempo de los colaboradores, puedes reducir el absentismo y ayudarles a desarrollar un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida privada.
Usa esta plantilla para alinear a todo tu equipo en sus procesos y expectativas, y responder a preguntas como:
- ¿Los colaboradores deben registrar la entrada, la salida o hacer un seguimiento de sus horas?
- ¿Las tardanzas pueden dar lugar a medidas disciplinarias?
- ¿Cómo deben solicitar los empleados su time off?
- ¿Cuál es la diferencia entre las ausencias justificadas y las injustificadas?
Esta plantilla gratuita va de la mano con la Plantilla de Política de Facturación y Seguimiento del Tiempo de Trabajadores Independientes. Ambos documentos forman parte de nuestra colección de políticas de trabajo remoto, cuyo objetivo es apoyarte con plantillas modernas y accesibles para el trabajo remoto.
Cómo usar esta plantilla
Este documento personalizable fue creado para ayudar a los equipos remotos a desarrollar directrices en torno a la buena asistencia, las ausencias de los colaboradores, el seguimiento del tiempo y las horas de trabajo.
A lo largo del documento, verás textos para editar con sus sugerencias que reflejen las leyes laborales locales, las leyes fiscales y el enfoque único de tu equipo.
Te sugerimos que incluyas esta política en tu proceso de onboarding de colaboradores para asegurarte de que los nuevos talentos revisan y entienden los detalles de la política.
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