Qué incluye la plantilla:
Cuando tu empresa está en crecimiento, tener trabajadores independientes es una gran idea; pero si tu equipo ha estado creciendo es hora de considerar la implementación de una política de conversión a empleados.
Contar con procedimientos mejorará el compliance y reducirá la incertidumbre de tu equipo cuando empieces a considerar la posibilidad de incorporar talentos a tiempo completo como empleados.
Tanto si tus trabajadores independientes empiezan a parecerse a empleados, como si quieres proteger tu propiedad intelectual o quieres evitar una clasificación errónea, empieza con esta plantilla gratuita.
Esta plantilla está especialmente diseñada para equipos internacionales que pueden tener trabajadores independientes en más de un país. Forma parte de nuestra colección de políticas de trabajo remoto, cuyo objetivo es apoyar a los equipos en crecimiento con plantillas modernas y accesibles.
Resumen de la política de conversión
Una política de conversión de trabajadores independientes determina:
- El método de la empresa para clasificar a los trabajadores independientes y a los empleados
- Los requisitos que debe cumplir para poder optar a la conversión
- El proceso de conversión
- Las consideraciones legales que hay que evaluar
Cómo utilizar esta plantilla
Esta plantilla es un documento personalizable. Verás espacios reservados para personalizar (también tiene sugerencias). Así, el documento refleja las leyes laborales y fiscales locales con el enfoque único de tu equipo.
Te sugerimos compartir esta política entre los líderes del equipo, así te aseguras de que todos están preparados para trabajar con trabajadores independientes.
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