Comment Keyrock a accéléré ses recrutements internationaux avec Deel

Keyrock est à la pointe de l’économie tokenisée, proposant des produits et des services financiers qui rendent la gestion et la distribution d’actifs numériques transparentes. Fonctionnant 24 heures sur 24, l’entreprise a besoin d’une main-d’œuvre répartie dans le monde entier pour couvrir différents fuseaux horaires. Cependant, le recrutement international représente un défi logistique et de conformité en raison d’une présence légale limitée dans des régions clés. C’est pourquoi Keyrock a choisi Deel.

"Deel a non seulement rationalisé notre processus de recrutement, mais nous a également permis d'accéder à des talents que nous n'aurions pas pu atteindre autrement. C'est un véritable changement de jeu pour une entreprise mondiale comme la nôtre." — Rebecca Neal, Keyrock

Les services d’Employer of Record (EOR) et d’immigration de Deel permettent à Keyrock d’atteindre ses objectifs ambitieux d’expansion mondiale. Grâce à Deel, l’entreprise peut recruter des talents rapidement de manière conforme dans les pays où elle n’a pas de présence légale.

« Deel est un moteur de croissance. À mesure que nous nous développons, Deel veille à ce que notre processus de recrutement reste efficace, conforme et sans stress. » — Rebecca Neal, Keyrock

Keyrock a constaté plusieurs avantages au niveau de leurs opérations RH, notamment :

• Un support en matière de visas plus simple et plus rapide : Deel Immigration simplifie l’obtention de permis de travail pour les employés de Keyrock qui sont transférés dans différents pays. Deel gère tous les documents administratifs et garantit la conformité.
• Une réduction du temps de traitement de la paie : Le traitement automatisé de la paie a réduit les longues tâches administratives à quelques clics.
• Meilleure prise de décision grâce aux calculateurs de paie : Keyrock a pu prendre de meilleures décisions d’embauche et de rémunération à l’aide des calculateurs des coûts patronaux et des salaires nets de Deel.