Indemnisation Deel
Simplify compensation reviews across every team
Replace messy spreadsheets with one place to run clear compensation reviews and manage pay ranges. Finish cycles faster, stay on budget, and give leaders confidence to make fair pay decisions across every country.
Gestion de la rémunération de bout en bout
Managing a global compensation program is already complex and error-prone. We make it simple and dependable by bringing together your compensation data and salary reviews so you stay efficient and avoid fines.
Build, refresh, and share compensation bands
Speed up your compensation review process
Comply with upcoming pay transparency regulations
Make changes on the same platform you run payroll
Compensation Planning
Take back control of your salary planning cycle
Create structured and auditable compensation review cycles that finish on time and on budget with global currency support. There's no need to share endless, static spreadsheets full of manual errors.
- Set up automated guidance based on performance scores
- Create and allocate budgets to managers for quick reporting
- Stay on track with structured reviews and approvals
Piloté par les données
Faites confiance à vos données et prenez des décisions éclairées
Soyez sûr que votre plan de rémunération est concurrentiel. Exploitez les données de 150+ pays pour éclairer votre programme, qu’il s’agisse d’embaucher un nouveau travailleur, d’établir des échelles salariales ou d’analyser le dernier rapport de référence salariale.
- Restez compétitif dans le monde entier grâce à Global Salary Insights
- Store and analyze external compensation benchmarks (coming soon)
- Faites apparaître des informations clés pour prendre de meilleures décisions
Pay Transparency Compliance
Get ahead of upcoming pay transparency regulations
Whether it's the EU Pay Transparency Act or a new US state law, Deel Compensation keeps you compliant and ahead of the curve. Store your compensation ranges in one place to easily share with job postings and workers.
- Set up rules to manage access to compensation data
- Build custom total-rewards portals for workers (coming soon)
- Automatically send salary change statements (coming soon)
Questions fréquentes
Deel Compensation s’accompagne-t-il d’une analyse comparative salariale ?
En achetant Deel Compensation, vous avez accès à l'ensemble complet des données sur les salaires de Deel Global, ce qui vous aide à déterminer la paie des travailleurs dans plus de 150 pays différents.
À quoi sert une solution de gestion de la rémunération ?
Notre logiciel de planification de la rémunération aide les organisations mondiales à rationaliser les flux de travail suivants :
- Élaboration d’une stratégie de rémunération globale : créez facilement des fourchettes de rémunération personnalisées et comparez-les aux dernières références du marché.
- Prise de décisions en matière de rémunération : planification de la rémunération et examens centraux plus rapides et plus rationalisés
- Partage et gestion d’une stratégie de rémunération globale : Permet aux parties prenantes interfonctionnelles de consulter et de communiquer les décisions de rémunération
Quelles sont les principales caractéristiques de Deel Compensation ?
Deel Compensation is a compensation management tool that combines benchmarking, workflows, and insights with the following major features:
- Cycles de mérite et cycles d’examen de la rémunération
- Gestion des tranches de rémunération
- Portails de rémunération globale pour les travailleurs
- Transparence salariale
- Analyse des salaires
Comment Deel Compensation s’intègre-t-il à ma pile technologique RH ?
Deel Compensation natively integrates with Deel HRIS, Deel Engage, and Deel Global Payroll. It also integrates with other HRIS through Deel Integrations.
Quels sont les principaux avantages de l’achat d’un logiciel de planification de la rémunération ?
Deel Compensation helps HR teams streamline compensation planning with a centralized workspace for pay bands, compensation review cycles, and pay transparency.
En exploitant des informations basées sur les données et en s’intégrant à votre pile technologique RH, Deel Compensation permet aux entreprises de retenir les meilleurs talents, d’améliorer la satisfaction des employés et de favoriser la confiance dans l’organisation, tout en réduisant le travail manuel.
Améliorez votre stratégie de rémunération dès aujourd’hui grâce à ces ressources
Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales
150+
pays
35,000+
clients
200+
spécialistes internes