Embauchez, gérez et payez les équipes mondiales conformément
Vous voulez embaucher des talents dans le monde entier sans devoir ouvrir d’entités juridiques, simplifier les RH pour votre équipe à l'international ou consolider la gestion de la paie de vos collaborateurs, quel que soit le pays dans lequel ils se trouvent ? Deel s'occupe de tout, en toute conformité.
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De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel
Faites plus en moins de temps avec moins d’outils et de plateformes
Éliminer les retards et erreurs de paie
Effectuez une paie mondiale précise en quelques minutes. Notre équipe interne s’occupera des déductions fiscales, des déclarations et bien plus encore pour vous, vous faisant gagner du temps.
Éviter des amendes coûteuses
De la localisation des documents et la classification des travailleurs aux modifications des alertes de la législation locale, nos outils de conformité intégrés vous tiennent informé.
Gagnez du temps avec un SIRH complet
Consolidez et automatisez vos opérations RH mondiales à partir des informations sur les employés, les congés, les dépenses, les rapports, la performance, et plus encore.
REGARDEZ-NOUS EN ACTION
Découvrez à quel point il est simple de gérer votre personnel mondial avec Deel
Je ne peux pas imaginer devoir créer une entité dans une ville spécifique juste pour pouvoir recruter quelqu'un. Deel résout un vrai problème et nous sommes très satisfaits du service.
Elias EK, Co-founder of Keego
L’AVANTAGE DEEL
Avancez plus vite avec les RH et la paie au même endroit
Leaders mondiaux en matière de conformité
Avec plus de 100 entités réparties dans le monde entier, ainsi que des experts légaux et des spécialistes de la gestion de la paie présents en interne depuis notre création, nous sommes en mesure de vous proposer des services de haute qualité.
Plateforme globale pensée pour tous vos collaborateurs
Consolidez votre gestion des RH et de la paie pour l'adapter à tout type de travailleur en fonction de ses besoins et du pays dans lequel il réside.Nous prenons en charge les employés portés (EOR) et les indépendants, mais aussi le système HRIS, la gestion de la paie à l'international, les démarches d'obtention de visas et bien plus encore, sur une seule et même plateforme.
Accès instantané à un support interne
Bénéficiez d’une assistance rapide et efficace grâce à un gestionnaire de support client dédié et une assistance par chat accessible dans l’application 24/7, avec un temps de première réponse moyen de 42 secondes.
Automatisation et personnalisation optimales
Nous fournissons une API et des intégrations compatibles avec de plus 20 plateformes RH et de comptabilité, afin de vous libérer des tâches manuelles.Bénéficiez également de paramètres personnalisés par pays, pour l'onboarding, les fins ou modifications de contrat, et plus encore.
Des équipes comblées... et fidèles
Offrez la meilleure expérience possible à vos équipes à l'international, en leur permettant de choisir parmi plus de 10 méthodes et options de paiement et de bénéficier d'avantages sociaux locaux, d'une carte de débit internationale et plus encore.
Sécurité robuste à l'international
Assurez la sécurité de vos équipes, de vos données et de votre propriété intellectuelle grâce à notre conformité SOC2, à notre certification ISO 27001 et à nos solutions conformes au RGPD, qui fonctionnent de manière transparente avec le service d'authentification Okta SSO.
VOTRE PLATEFORME DE GESTION MONDIALE DES PERSONNES
Deel simplifie la façon dont vous gérez l’onboarding, le départ, mais aussi toutes les étapes intermédiaires.
Développez-vous à l’international sans créer d’entité.
Nous proposons des services de portage salarial (EOR) sûrs et sécurisés dans plus de 150 pays. Vous n’avez pas à ouvrir d’entité : nous nous chargeons d’embaucher et d’onboarder rapidement des employés en votre nom. Nos solutions réunies sur une plateforme unique permettent de gérer la paie et la fiscalité et d’assurer la conformité.
Intégration transparente à votre workflow et à vos processus
Notre plateforme est puissante en soi, mais elle l’est encore plus lorsqu’elle est connectée à votre pile technologique existante. Que vous gériez la comptabilité, les opérations de la main-d’œuvre ou les systèmes RH, Deel s’intègre sans effort aux outils que vous utilisez déjà.
Questions fréquentes
Comment fonctionne la relation EOR ?
Lorsque vous faites appel à un service de portage salarial (EOR), celui-ci est l’employeur légal de toutes les personnes que vous embauchez. C’est avec lui que ces employés signent leur contrat, et non avec votre entreprise.
Les responsabilités sont réparties entre vous et l’EOR. Vous définissez le montant de la rémunération, les tâches quotidiennes et l’évaluation des performances de l’employé, tandis que l’EOR en est juridiquement responsable et gère tous les aspects liés à l’emploi : création des contrats de travail, traitement des salaires et des avantages sociaux, gestion des obligations fiscales en fonction du droit du travail local pour les embauches à l’international.
Comment fonctionne la tarification de Deel ?
Deel propose des prix flexibles en fonction de vos besoins d’embauche. Que vous embauchiez des sous-traitants, des employés à temps plein par le biais de notre solution de portage salarial (EOR) ou que vous gériez la paie à l’international, nos tarifs sont transparents et évolutifs. Vous ne payez que pour les services que vous utilisez, sans frais cachés.
Qu'est-ce qui différencie Deel de l'embauche locale ou de la collaboration avec un fournisseur de paie traditionnel ?
Embaucher à l’international par l’intermédiaire de Deel peut être nettement plus rentable que de créer des entités dans plusieurs pays ou de travailler avec des fournisseurs locaux fragmentés. Deel regroupe tout (contrats, conformité, paie et avantages) sur une seule plateforme RH, réduisant ainsi les frais généraux administratifs et les coûts imprévus.
Quelles sont les outils et fonctionnalités HRIS essentiels intégrés à Deel ?
Deel vous aide à gérer les ressources humaines dans le monde entier. Commencez avec Deel HRIS, à 5 $ par employé/mois, pour gérer les flux de travail RH de base de votre équipe grâce à des automatisations, la gestion des congés, des documents, des rôles/permissions, le suivi du temps et l’analyse des données des personnes.
Vous aurez également un accès complet à :
- Deel AI pour rédiger, résumer et vous donner des insights sur vos effectifs.
- Conformité continue pour maintenir les règles et garde-fous nationaux à jour
- Un centre de connaissances intégré avec des conseils pratiques, pays par pays, rédigés par les experts RH et juridiques de Deel sur le terrain.
Puis-je essayer Deel avant de m’engager ?
Oui, vous pouvez découvrir la plateforme Deel avec une démo gratuite ou contacter notre équipe pour déterminer si elle répond à vos besoins avant de prendre une décision.
Commencez avec Deel en trois étapes simples
Demander une démo
Réservez une démonstration avec nos consultants mondiaux en main-d’œuvre. Nous vous créerons un compte gratuit prêt à répondre aux besoins de votre équipe.
Ajoutez vos gens
Des nouvelles recrues à votre équipe actuelle, intégrez sans effort notre plateforme en libre-service.
Intégration dédiée
De la gestion des lois locales au soutien pour vos membres d’équipe, notre équipe dévouée vous aidera à vous installer sans problème.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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clientèle
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De salaires traités à l’international en toute conformité
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NPS pour les clients professionnels