Administration des avantages sociaux
Gérez les avantages mondiaux en un seul endroit
Centralisez l’inscription et l’administration des prestations selon les pays et types de travailleurs, ou choisissez une option entièrement gérée où Deel gère les prestations de bout en bout pour vous.
Administrateur d’avantages sociaux configurable
Consolider les avantages sociaux et réduire les erreurs de paie
Arrêtez de gérer les avantages sur les portails des opérateurs, les emails des courtiers et les tableurs. Deel garde les déductions sur salaire alignées avec les choix des employés, afin que vous passiez moins de temps à corriger les erreurs et à chercher des mises à jour.
- Organisez directement les inscriptions et les événements de vie à Deel
- Synchronisez les choix avec la paie pour obtenir des déductions précises
- Faites un rapport sur l’inscription, l’adoption et les dépenses
- Configurez tout vous-même, ou faites appel à l’aide experte de Deel
- Centraliser les plans et les règles d’éligibilité par pays et groupe d’employés
Administrateur des avantages sociaux mondiaux
Une administration qui travaille pour chaque travailleur, dans chaque pays
Gérer les avantages mondiaux dans un seul système à travers les États-Unis et 100+ pays. Mettez en place des plans, gérez l’inscription et alignez automatiquement les déductions de salaire avec les élections des employés. Utilisez des courtiers Deel, apportez les vôtres, ou mélangez les deux pour une source de vérité.
- Intégrations entre courtier et transporteur
- Inscription ouverte et événements de vie
- Unified reporting
- Règles d’éligibilité par pays
Aide experte pour votre équipe
Concentre-toi sur ton équipe. Nous allons nous concentrer sur vos avantages.
Ce n’est pas un outil de plus. Nous vous associons à une équipe de services managés qui comprend comment fonctionnent réellement les avantages dans chaque pays et qui peut gérer les opérations quotidiennes.
Planifier, configuration et planification
Nous établissons des plans, des règles et l’éligibilité des employés afin que l’inscription commence avec les bonnes options.
Coordination entre transporteur et courtier
Nous gérons les délais, les exigences et les transferts afin que rien ne soit perdu entre les fournisseurs.
Opérations d’inscription
Nous gérons des flux de travail pour l’inscription des nouvelles recrues et l’inscription ouverte, ainsi que le suivi.
Événements de vie et changements
Nous gérons les modifications de plans et les mises à jour des personnes à charge, y compris la paperasse et le suivi.
Déductions prêtes à la paie
Nous veillons à ce que les élections soient correctement intégrées à la paie, réduisant les corrections hors cycle et les erreurs de déduction.
Soutien et reportage continus
Nous notifions les mises à jour de statut, les exceptions et les informations nécessaires pour les audits et les revues financières.
Questions fréquentes
Est-ce inclus dans la paie de Deel ?
L’administration des avantages fonctionne avec Deel Payroll mais c’est un module autonome que vous pouvez ajouter.
Que fait l’équipe dédiée aux avantages sociaux ?
Nous pouvons vous aider à gérer la mise en place, y compris la mise en place des plans, la coordination et l’intégration des assureurs, le déploiement des inscriptions, les événements de vie qualificatifs, les nouvelles embauches et licenciements, le soutien aux employés, ainsi que les changements continus comme l’ajout de nouveaux avantages. Notre équipe agit comme une extension de votre équipe des avantages sociaux et des ressources humaines.
Pouvons-nous utiliser notre courtier actuel ?
Oui. Vous pouvez apporter votre propre courtier et vos transporteurs. Si vous souhaitez de l’aide pour faire vos achats ou changer de programme, nous pouvons aussi vous accompagner.
Comment cela aide-t-il pour les déductions sur salaire et la déclaration ?
L’administration des avantages sociaux aide à organiser les élections des employés et soutient les déductions et rapports prêts à la paie, afin que vous passiez moins de temps à corriger les incompatibilités et à effectuer des vérifications manuelles.
Le support dédié à l’équipe est-il un service payant ?
Oui. C’est un service payant, avec un périmètre d’application, basé sur vos pays, vos effectifs et ce que vous souhaitez que nous gérions (installation uniquement ou opérations en cours).
À quoi ressemble l’intégration ?
Nous commençons par cartographier vos pays, forfaits, assureurs, configuration de la paie et calendriers. Ensuite, nous configurons les avantages, définissons les flux de travail et soutenons votre première inscription ou votre premier déploiement.
Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales
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