Marché des avantages sociaux
Achetez les avantages pour votre prochain pays
Le shopping global de bénéfices suppose que vous disposez du temps, de l’influence et de l’expertise locale — la plupart des équipes en croissance n’en ont pas. Nous vous mettons en relation avec des courtiers et partenaires vérifiés afin que vous puissiez voir de véritables options et tarifs, comparer la disponibilité et choisir ce qui correspond à votre budget.

Personnaliser les forfaits
Construisez des packages qui attirent les bons talents
Nos experts vous aident à concevoir le bon package d’avantages sociaux pour attirer et fidéliser les talents. Choisissez entre ce qui est conforme, attendu ou proposant des options qui font ressortir votre entreprise.

Installation plus rapide
Des avantages abordables, partout
Créer des prestations dans de nouveaux pays est difficile à faire seul. Notre réseau de partenaires facilite la comparaison des forfaits et vous assure de garder les coûts sous contrôle.


Dr. Magda Wang
Co-fondateur et associé directeur de Responsible Cyber
Comment ça fonctionne ?
Contactez notre équipe ou connectez-vous à Deel pour commencer
Choisissez le ou les pays que vous souhaitez couvrir, et nous vous guiderons vers le package le mieux adapté à votre équipe. À partir de là, un courtier de confiance se connectera avec les options et les tarifs afin que vous puissiez comparer et choisir le meilleur choix.

Couverture dans 100+ pays
Accédez à des options sur un large éventail de marchés mondiaux.
Devis de courtiers vérifiés
Demandez des devis auprès de courtiers et partenaires auxquels Deel a confiance.
Plans pour tous les types d’avantages
Ajoutez des avantages à la retraite, à la vie, à l’invalidité et aux locaux selon les besoins de votre équipe.
Choisissez votre installation
Travaille avec notre paie ou la vôtre, les avantages s’intègrent à votre groupe.
Pas de minimums. Meilleurs tarifs.
Utilisez le réseau de Deel pour accéder à des options abordables, même pour de petites équipes.
Gardez vos options ouvertes
Aucun coût ni engagement.
Questions fréquentes
Qu’est-ce que l’administration des avantages sociaux ?
Benefits Admin est un logiciel d’administration des avantages sociaux pour les employés. Avec des conseils simples et des rappels, les employés peuvent développer leur couverture santé et épargne. L’administration des avantages sociaux s’intègre avec les assureurs et se synchronise avec la paie pour automatiser et rationaliser la gestion des avantages RH .
Comment l’administration des avantages sociaux se connecte-t-elle à mes assureurs ?
Benefits Admin utilise Noyo, un connecteur alimenté par API , pour transmettre le statut d’inscription au niveau des employés aux assureurs. La synchronisation automatique est disponible pour les prestataires d’avantages sociaux suivants : UnitedHealthcare, Kaiser Permanente, Anthem, Cigna, Humana, Principal, Guardian, et d’autres. Les administrateurs choisissent simplement les forfaits qu’ils souhaitent proposer pendant l’inscription ouverte, spécifient et enregistrent leurs tarifs et cotisations négociés, et les choix de plans des employés seront synchronisés en direct avec ces opérateurs.
Quels types de prestations puis-je configurer ?
Presque toutes les lignes de couverture que vous pouvez offrir à votre personnel peuvent être créées dans notre configurateur. L’administration des prestations propose un support natif et original pour les prestations médicales, dentaires, de la vue, de la vie de base, de l’invalidité de courte durée, de l’invalidité de longue durée, de l’AD&D et des prestations Flex. Notre solution d’avantages personnalisés garantit que chaque ligne de couverture et chaque plan au sein de chaque ligne de couverture commencera par des champs, logiques et documents requis différents.
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