【Deel Japan主催無料ウェビナー】

海外在住人材の代替雇用（EOR）の法的検討と活用事例

この度Deelでは、国内外の人事労務の専門家である弁護士・社会保険労務士の杉田 昌平先生をお迎えし、「海外在住人材の代替雇用（EOR）の法的検討と活用事例」をテーマに、海外人材の雇用を検討されている人事ご担当者やマネジメントの皆様必見のウェビナーを開催します。

自社で現地法人を設立しなくても海外在住の優秀な人材を雇用する方法として、従業員の代替雇用サービス（EOR）が日本でも認知されつつありますが、仕組みやコンプライアンス面についてよくわからない、という声を企業のマネジメントの方や人事ご担当者様からお聞きすることがあります。

今回のウェビナーではそのような皆様の疑問にお答えする形で、国内外の人事労務の専門家である弁護士・社会保険労務士の杉田先生に、EORについてリーガルの観点からレクチャーをしていただきます。

貴社の人材採用戦略・成長戦略の可能性を拓く貴重なこの機会をぜひお見逃しなく！

イベント概要

・日　時：2022年7月20日 （水）16:00~17:00 (JST)

・参加費：無料

・形　式：ウェビナー/ Zoom（お申し込みいただいた方あてにZoom URLをメールにてお送りいたします）

プログラム

16:00　           開会

16:00-16:30　『EORの法的検討と活用事例』弁護士法人Global HR Strategy 杉田 昌平先生

1. EORとは何か？
2. EORが行われるようになった背景
3. もしEORを使わず日本の法人が海外の人材を雇用したら・・・
4. EORの法的仕組み
5. EORの人材、サービスプロバイダー、利用者の権利関係
6. 日本で雇用する場合との違い
7. 海外在住人材雇用の活用事例

16:30-16:45　『海外人材雇用や海外の複数国で事業展開する企業の労務管理ソリューションのご紹介』Deel Japanカントリーマネージャー 中島

16:45-17:00　質疑応答

17:55　            アンケート・閉会

Deelが提供するEORの仕組み

EORを利用して現地法人を設立せずに従業員を雇用するソリューションについて、詳しくは下記”詳細を見る”よりご確認ください。