Letterboxd가 인력을 두 배로 늘리고 Deel과 함께 미국에서 채용한 방법

In 2011, Kiwi tech entrepreneurs Matthew Buchanan and Karl von Randow had the idea of a social discovery platform for cinema fans to catalog films. “It’s a diary where you log films you watch with a list-making tool,” explained Buchanan, “but it also gives you the ability to write reviews and discuss films with others in the community.”

The platform, Letterboxd, began in Auckland, New Zealand as a side project. It gained in popularity as the Covid-19 pandemic began changing the way people lived and worked, compounding the organic growth of an already highly engaged community.

Now, Letterboxd has over 8 million members and is the world’s leading social media film platform. So how did it internationally scale?

회사는 2020년 초에 첫 정규직 직원을 채용했고 현재 정규직 직원이 12명 있습니다. 여러 직원이 오클랜드에 기반을 두고 있었지만, Buchanan은 주요 시장인 미국에 현지 인력을 두기 위해 미국에서 직원을 채용해야 한다는 것을 깨달았습니다. 그러나 주별로 다른 고용법 차이는 Letterboxd에게 채용상의 과제를 안겼습니다.

“현지에서 채용하는 데는 익숙했지만, 미국에서의 비용과 규정 준수에 따른 법적 책임이 걱정스러웠습니다. 건강 혜택이나 IRS에 세금 신고서를 제출하는 것 같은 문제를 해결하려고 전담 HR 직원을 채용하고 싶지 않았습니다,”라고 Buchanan은 말했습니다.

바로 그때 Letterboxd는 Deel을 완벽한 파트너로 찾았습니다. 그 이후로 Letterboxd는 미국 기반 직원 6명을 채용하며 직원 수를 두 배로 늘렸습니다.

미국 전역에 걸쳐 직원들이 배치되어 있어 여러 시간대를 커버할 수 있고, 현지 직원들이 레드카펫 및 기자 행사에 직접 참석할 수 있습니다. “규정 준수가 모두 걱정스러웠지만 이제는 미국에서의 채용 복잡성을 Deel에 신뢰하고 맡길 수 있다는 것을 압니다. 이는 우리 직원들과 비즈니스를 위해 100% 제대로 해야 하는 일입니다,”라고 Buchanan은 말했습니다.

Buchanan의 관점에서 Deel의 가장 큰 장점 중 하나는 인재를 얼마나 빠르게 온보딩할 수 있게 해주는지입니다. 예를 들어 Letterboxd의 고객 지원 책임자 Slim을 보세요. 팟캐스트를 운영하는 전형적인 열성 팬이었던 그는 필라델피아 외곽에 거주합니다. Buchanan은 그 쇼가 실제로 청취자를 유료 구독자로 전환하고 있다는 것을 알아차렸습니다. “그는 기회가 생긴다면 우리와 함께 일하고 싶다고 말했었고—Deel 덕분에 우리는 그 일을 현실로 만들 수 있었습니다,”라고 Buchanan은 말합니다.