ShopBack이 Deel을 사용하여 법인이 없는 국가에서 숙련된 인재를 채용한 방법

ShopBack Group은 아시아 태평양 지역의 선도적인 쇼핑, 보상, 결제 플랫폼으로, 12개 시장에서 4,500만 명이 넘는 쇼핑객에게 서비스를 제공합니다. 그들은 법인이 없는 국가에서 원격 계약자를 고용하고 배치하기 위한 효율적이고 규정을 준수하는 솔루션이 필요했습니다.

"Deel로 전환하게 된 가장 큰 동기는 규정 준수 기능이었습니다. 법인이 없는 시장에서 채용과 온보딩을 신속하게 진행할 수 있는 플랫폼이 필요했습니다. ", Carolyn Choo, VP, ShopBack 인사 담당,

Deel의 포괄적인 규정 준수 기능 덕분에 ShopBack은 복잡한 법적 요구 사항이 있는 국가에서 계약자를 신속하게 고용할 수 있었습니다. 이러한 유연성은 다양한 시장의 기술 격차를 메우고 인재 공급을 유지하는 데 매우 중요했습니다.

"Deel을 통해 현지 법인이 부족한 시장에서 숙련된 엔지니어를 고용할 수 있어 기술 요구 사항을 효율적으로 충족할 수 있었습니다.", ShopBack의 People 부문 부사장, Carolyn Choo

Deel의 간소화된 온보딩 프로세스는 계약자의 합류에 필요한 시간을 크게 단축하여 ShopBack이 시장 수요에 신속하게 대응하고 보안 엔지니어를 비롯한 고숙련 인재를 채용할 수 있도록 지원했습니다.

"Deel의 계약자 온보딩 속도와 편의성은 매우 인상적이었습니다. 24시간 이내에 계약업체를 전환하여 운영 중단이 발생하지 않도록 했습니다. " - ShopBack의 People 부사장인 Carolyn Choo의 말입니다.

고객 서비스의 우수성

온보딩 프로세스의 효율성과 더불어 Deel은 ShopBack에 뛰어난 고객 서비스를 제공할 수 있었습니다. 팀은 모든 피드백이나 질문에 신속하게 대응하여 프로세스 전반에 걸쳐 즐거운 경험을 보장합니다.