익명 신고
사람들이 안전하고 규정을 준수하며 발언할 수 있는 방법
Get whistleblowing infrastructure that integrates seamlessly into your HR stack, giving employees a channel they trust and giving you audit-ready governance without fragmentation or extra vendors.
스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰하고 있습니다.
규정 준수 & 위험
내부 고발 요건 충족
익명 신고를 통해 EU 내부 고발 요건과 글로벌 규정을 자신 있게 준수할 수 있습니다. 자동화된 워크플로, 암호화된 기록, 시기적절한 사례 관리를 통해 규제 기관, 이사회, 투자자에게 강력한 거버넌스를 입증하세요.
직원 신뢰
직원들이 안전하게 의견을 말할 수 있는 방법 제공
직원들은 보복에 대한 두려움 없이 익명으로 간편하게 우려 사항을 보고할 수 있는 채널을 이용할 수 있습니다. 양방향 커뮤니케이션과 시기적절한 업데이트를 통해 신뢰를 쌓고, 채택을 장려하며, 문제가 확대되기 전에 조기에 발견할 수 있습니다.
이미 사용 중인 플랫폼에서 계속 보고하세요.
익명 보고 기능은 Deel에 직접 내장되어 있으므로 관리할 추가 공급업체나 배포할 도구가 필요하지 않습니다. 채용, 급여, 인력 관리와 함께 관리하여 일관된 프로세스, 글로벌 적용 범위를 확보하고 오버헤드를 줄일 수 있습니다.
진정한 익명 신고
직원들은 자신의 신분을 밝히지 않고도 신고할 수 있으므로 보복에 대한 두려움 없이 안전하게 의견을 말할 수 있습니다.
양방향 익명 커뮤니케이션
관리자는 안전한 익명 메시징을 통해 신고자의 신원을 보호하면서 명확하게 후속 조치를 취할 수 있습니다.
감사 준비된 사례 관리
구조화된 워크플로, 타임라인 및 로그를 통해 모든 보고서를 일관성 있고 방어적으로 처리할 수 있습니다.
기본 제공 규정 준수 제어 기능
승인 및 대응 타임라인을 포함하여 EU 내부 고발 요건 및 글로벌 동등한 요건을 충족하도록 설계되었습니다.
안전한 역할 기반 액세스
암호화 및 역할 기반 권한으로 권한이 부여된 이해관계자만 민감한 사례를 보거나 관리할 수 있습니다.
글로벌, 다국어 액세스
간단하고 모바일 친화적인 환경은 국가, 언어, 시간대에 관계없이 모든 직원을 지원합니다.
자주 묻는 질문
이 도구는 정말 익명으로 사용할 수 있나요?
예. 팀원은 자신의 신분을 밝히지 않고 신고할 수 있습니다. 관리자는 누가 보고서를 제출했는지 확인할 수 없으며 지정된 사례 관리자만 응답할 수 있습니다.
누가 보고서에 액세스할 수 있나요?
케이스 카테고리별로 승인된 케이스 관리자만 케이스를 볼 수 있으며, 그 외에는 누구도 케이스를 볼 수 없습니다.
익명 신고는 어떤 규정을 충족하나요?
저희 솔루션은 EU 지침 2019/1937 및 SOX, Dodd-Frank, GDPR과 같은 글로벌 법률을 준수합니다.
직원이 Deel에 로그인하지 않고도 케이스를 제출하고 후속 조치를 취할 수 있나요?
예. 익명 신고가 설정되면 관리자는 익명 요청을 제출하기 위한 포털 링크를 공유할 수 있습니다. 누구나 Deel 로그인 없이도 케이스를 제출하고 후속 조치를 취할 수 있습니다.
카테고리당 여러 명의 사례 관리자가 있을 수 있나요?
예. 필요한 만큼 카테고리(예: 뇌물 수수, 괴롭힘, 데이터 보호 등)를 만들고 각각에 여러 명의 사례 관리자를 지정할 수 있습니다.
Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.
150+
국가
40,000+
고객사
$20B+
규정을 준수하여 처리된 글로벌 급여 관리
90+
기업 고객을 위한 NPS