한 곳에서 글로벌 혜택 관리

혜택 관리자는 Deel Payroll과 함께 작동하지만 추가할 수 있는 독립형 모듈입니다.

당사는 플랜 설정, 통신사 조정 및 통합, 등록 출시, 적격 생활 이벤트, 신규 채용 및 해고, 직원 지원, 새로운 혜택 추가와 같은 지속적인 변경을 포함한 설정 작업을 처리하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 저희 팀은 복리후생 및 인사팀의 연장선상에서 활동합니다.

예. 브로커와 통신사를 직접 가져와도 됩니다. 쇼핑이나 요금제 변경에 도움이 필요하신 경우 해당 부분도 지원해드릴 수 있습니다.

복리후생 관리자는 직원 선거를 체계적으로 관리하고 급여 지급에 필요한 공제 및 보고를 지원하므로 불일치를 수정하고 수동으로 확인하는 데 소요되는 시간을 줄일 수 있습니다.

예. 국가, 인원수, 관리 대상(설정만 또는 지속적인 운영)에 따라 범위가 지정된 유료 서비스입니다.

먼저 국가, 요금제, 통신사, 급여 설정 및 타임라인을 매핑하는 것으로 시작합니다. 그런 다음 혜택을 구성하고 워크플로를 설정하며 첫 등록 또는 롤아웃을 지원합니다.