참여 목표
공유된 목표를 통해 전략에 활력을 불어넣으세요
전략을 모든 수준에서 명확하고 추적 가능한 목표로 전환하여 모든 사람이 성공이 어떤 모습인지, 수작업 없이도 자신의 업무가 어떻게 결과를 이끌어내는지 알 수 있도록 하세요.
스타트업부터 대기업까지 40,000개 이상의 기업이 신뢰하고 있습니다.
모두를 위한 구조와 명확성
팀이 힘을 모을 수 있는 목표 설정
마감일, 소유권 및 가시성 설정으로 목표 주기를 정의하세요. 첫날부터 정렬을 만들고 진행 상황을 전면에 배치하세요.
숀다 코어
Beatgrid의 인적 자원 비즈니스 파트너
행동을 유도하는 목표
목표를 성과 및 성장으로 연결
성과 검토에서 목표 진행 상황을 평가하고 결과를 사용하여 개발 계획에 정보를 제공합니다. 목표에 대한 진행 상황을 추적하고 관리자 및 동료의 피드백과 결합하여 보다 공정하고 균형 잡힌 성과를 파악할 수 있습니다.
기본 제공 자동화
관리 업무는 줄이고 실행에 집중하세요
파편화된 도구와 수동 업데이트를 제거하세요. Engage를 사용하면 별도의 조정 없이도 팀 전체에서 목표를 쉽게 만들고, 업데이트하고, 추적할 수 있습니다. 모두가 동일한 시스템에서 작업합니다. 동기화도 없고, 중복되는 노력도 없습니다.
실제로 보기
목표 관리 소프트웨어가 얼마나 간편한지 확인하세요.
자주 묻는 질문
Engage에서 목표의 주요 기능은 무엇인가요?
참여 목표의 주요 기능은 다음과 같습니다:
- 한 곳에서 회사, 팀 및 개인 목표를 설정, 할당 및 추적하세요.
- 일관된 후속 조치를 위한 명확한 주기, 소유자 및 가시성 규칙을 정의하세요.
- 목표를 성과 검토 및 개발 계획에 직접 연결
- 모든 직원이 자신의 업무가 공유 성과에 어떻게 기여하는지 명확하게 파악할 수 있도록 하세요.
회사, 팀, 개인 등 다양한 수준에서 목표를 설정할 수 있나요?
예. Engage의 목표는 소유권, 가시성 및 조정을 완벽하게 제어할 수 있는 다단계 목표 설정을 지원합니다.
목표를 성과 검토에 연결할 수 있나요?
물론입니다. 특정 목표를 성과 검토 양식에 연결하여 보다 총체적이고 객관적인 평가를 만들 수 있습니다. 특정 목표만 포함할지 아니면 모든 목표를 포함할지 선택할 수 있습니다.
HR이 팀 전반의 전반적인 진행 상황을 추적할 수 있나요?
예. HR은 팀별, 부서별 또는 조직 전체의 진행 상황을 보여주는 실시간 대시보드에 액세스할 수 있습니다.
목표 설정은 내부 프레임워크에 맞게 사용자 지정할 수 있나요?
예. 조직의 접근 방식을 반영하여 고유한 주기, 명명 규칙(예: OKR 대 KPI) 및 목표 범주를 정의할 수 있습니다.
전 세계 기업들이 인재 개발을 위해 Deel을 사용하는 이유
"Engage에서는 각 목표 내에서 누가 책임이 있는지, 무엇을 해야 하는지 확인할 수 있으며 진행 상황 증거를 업로드할 수 있습니다."
루시아 로드리게스
HR 책임자
"스프레드시트 리뷰에 빠져 시간과 사기를 떨어뜨리는 일이 많았습니다. 인게이지먼트는 이러한 고통스러운 과정을 전략적이고 즐거운 과정으로 전환하는 방법입니다."
Christian Burri
공동 창립자 & 최고 제품 책임자
"우리 직원들은 문서, 리뷰, 휴가, 경비 등 모든 것을 한곳에서 확인할 수 있는 것을 좋아합니다. 이제 모든 것이 Deel에 있습니다."
다리오 발리언트 카실리
Operations Manager
Deel은 원격 및 글로벌 팀의 원활한 성장을 지원합니다.
150+
국가
40,000+
고객사
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규정을 준수하여 처리된 글로벌 급여 관리
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기업 고객을 위한 NPS