Wereldwijde salarisadministratie
Echt eenvoudige,
werkelijk wereldwijde salarisadministratie
Consolideer en stroomlijn je internationale salarisadministratie. Wij zorgen voor naleving, belastingaftrek en aangiften waar je ook maar entiteiten hebt – allemaal ondersteund door ons team van interne salarisexperts.
Uitstekende wereldwijde salarisadministratie
Gebaseerd op 2940+ beoordelingen
Ongeëvenaarde expertise en dekking op het gebied van wereldwijde salarisadministratie
Met interne Customer Success Managers (CSM), lokale payroll-experts overal ter wereld, toegewijde points-of-contact (POC) en een geïntegreerd HR-softwareplatform elimineert Deel Global Payroll overdrachten en biedt het ongeëvenaarde compliance en flexibiliteit.
- Interne payroll experts
- Betrouwbaar snelle, 24/7 ondersteuning
- Uniforme salarisadministratie en HR
- Eén contactpersoon voor elk land
Ontgrendel Continuous Compliance en betaal gedistribueerde teams vol vertrouwen
Deel is het enige platform dat je actief helpt bij het volgen en signaleren van de laatste wijzigingen in de salarisregelgeving – met aanbevolen acties – nog voordat ze een probleem worden... Zo zorgen we ervoor dat je volledig aan de regelgeving voldoet op het gebied van betalingen, belastingen, benefits en meer.
Personeelsvoordelen en inhoudingen
Lokale aangifte bij autoriteiten
Salaris- en belastingbetalingen
Aanmaak en levering van loonstroken
Gelokaliseerde contracten en documenten
Conforme onboarding en offboarding
Zorg voor een nauwkeurige, tijdige salarisverwerking voor alle tijdzones binnen je team
Neem medewerkers aan in een mum van tijd
Synchroniseer automatisch werknemersgegevens vanuit je HR-platform om dubbele gegevensinvoer te voorkomen en je informatie up-to-date te houden.
rapportage
Blijf op de hoogte van uitgaven met real-time directe wereldwijde rapporten
Global analytics
Onze globale bruto naar netto-rapporten geven in één oogopslag een helder inzicht in de uitgaven.Vergelijk werkgeverskosten, bonussen, belastingen en meer tussen al je entiteiten in één standaardvaluta.
Salarisrapporten
Consolideer valutaverschillen met een uniform overzicht van alle kosten in de valuta van je voorkeur.Gebruik de weergave 'Afwijkingen' om snel eventuele fouten tussen de looncycli te kunnen identificeren.
Aangepaste dashboards
Maak rapporten inzichtelijker voor belanghebbenden en analyseer uitgaven in specifieke gebieden, zoals sociale zekerheid, pensioenregelingen en meer.
Allie Shulman,
Directeur personeel bij change.org
Wereldwijd personeelsplatform
Eén platform om verspreide teams en tools samen te brengen
Met Deel consolideer je niet alleen meerdere tools voor salarisverwerking. Je brengt HR, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, integraties en meer samen, allemaal onder één gebruiksvriendelijk platform.
En Deel HR is gratis.
Wereldwijde salarisadministratie
Australië
Oostenrijk
België
Bulgaria
Canada
Chili
China
Colombia
Cyprus
Denemarken
Dominicaanse Republiek
Egypt
Resources om je op weg te helpen
Alle resources bekijkenWe hebben onze expertise gebundeld in een reeks zorgvuldig ontworpen, eenvoudig te volgen handleidingen en sjablonen voor bedrijven van elke omvang.
FAQ's
Bieden jullie US Payroll- en PEO-diensten aan?
Ja, in de VS bieden we zowel PEO (Professional Employer Organization) als payroll.
Hoe lang duurt de implementatie van de salarisadministratie?
Het implementatieproces kan 1 tot 3 maanden duren, afhankelijk van verschillende aspecten, zoals het aantal nieuwe medewerkers en de complexiteit van het land.
De stappen zijn:
- Ontmoeting met belanghebbenden om de vereisten te beoordelen en de gewenste begindatum af te stemmen
- Gegevensverzameling en -migratie
- Employee onboarding
- Schaduwadministratie
- Configuratie van de salarisadministratie
Omdat Deel geen zaken doet met externe providers voor global payroll in 100+ landen, is ons implementatieproces veel sneller dan bij welke andere provider dan ook.
Wat betekent volledig beheerde payroll eigenlijk en hoe verschilt het van standaard payroll?
Volledig beheerde payroll providers verzorgen alle aspecten van de payroll en het beheer namens hun klanten. Dit omvat het berekenen van de lonen en belastingen van werknemers, het verwerken van de loonlijst, het genereren van loonstrookjes en het indienen van belastingformulieren bij de juiste autoriteiten. Standaard payroll houdt meestal in dat de werkgever de meeste of al deze taken intern uitvoert. Dit doet de manager met behulp van handmatige of geautomatiseerde systemen.
Het belangrijkste verschil tussen volledig beheerde payroll en standaard payroll is de mate van betrokkenheid en verantwoordelijkheid die van de werkgever wordt verlangd. Bij een volledig beheerde payroll kan de werkgever de gehele payroll uitbesteden aan de salarisverwerker, die alles van begin tot eind regelt. Dit kan tijd en moeite besparen voor de werkgever, die zich kan concentreren op andere aspecten van het runnen van zijn bedrijf.
Hoe zorgt Deel voor de beveiliging van gevoelige personeelsgegevens?
Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen, zoals SSL-codering, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en naleving van SOC 2 en AVG. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.
Kunnen jullie namens mij de salarissen en belastingen van mijn werknemers betalen?
Afhankelijk van het land kunnen wij namens jouw de schulden aan de overheid en je werknemers betalen. Als je moet betalen, zullen wij je de betalingsbestanden verstrekken om je te helpen de uitvoering te versnellen.
Hoe zorgt Deel ervoor dat belasting- en arbeidswetten in verschillende landen worden nageleefd?
We hebben een team van lokale experts in 100+ landen die up-to-date blijven met lokale wet- en regelgeving om correcte naleving te garanderen.
