Doelen in Engage
Breng strategie tot leven met gedeelde doelen
Zet strategie om in duidelijke, meetbare doelen op elk niveau, zodat iedereen weet hoe succes eruitziet en hoe hun werk resultaten oplevert zonder handmatige inspanning.
Trusted by 40,000+ companies from startups to enterprise
Structuur en duidelijkheid voor iedereen
Stel doelen waar je teams zich achter kunnen scharen
Definieer doelcycli met deadlines, eigenaarschap en zichtbaarheidsinstellingen. Zorg voor afstemming vanaf dag één en houd de voortgang centraal.
Shawnda Kohr
Human Resources Business Partner at Beatgrid
Doelen die tot actie leiden
Koppel doelen aan werkprestaties en groei
Beoordeel voortgang van doelen in fuctioneringsgesprekken en gebruik de uitkomsten om ontwikkelingsplannen te onderbouwen. Volg voortgang richting doelen en combineer die met feedback van managers en collega’s voor een eerlijker, meer gebalanceerd beeld van werkprestaties.
Ingebouwde automatisering
Verminder administratiewerk en richt je op uitvoering
Elimineer versnipperde tools en handmatige updates. Engage maakt het eenvoudig om doelen te creëren, bij te werken en te volgen binnen teams, zonder extra coördinatie. Iedereen werkt vanuit hetzelfde systeem. Geen synchronisatie, geen dubbele inspanning.
BEKIJK HET IN ACTIE
Ontdek hoe moeiteloos doelbeheersoftware kan zijn
GEÏNTEGREERD TALENTMANAGEMENT
Al je talentmanagementtools, verbonden in Engage
Voer fuctioneringsgesprekken uit die echte groei stimuleren
Voer eerlijke, gestructureerde fuctioneringsgesprekken uit met 360°-feedback, ingebouwde prestatiekalibratie en aanpasbare workflows. Vervang spreadsheets door gestroomlijnde cycli die managers en werknemers duidelijkheid geven over wat werkt en wat de volgende stappen zijn.
FAQs
Wat zijn de belangrijkste functionaliteiten van Doelen in Engage?
De belangrijkste functionaliteiten van Doelen in Engage zijn:
- Stel bedrijfs-, team- en individuele doelen in en volg ze op één plek
- Definieer duidelijke cycli, eigenaren en zichtbaarheidsregels voor consistente opvolging
- Koppel doelen rechtstreeks aan fuctioneringsgesprekken en ontwikkelingsplanning
- Geef elke werknemer een duidelijk beeld van hoe hun werk bijdraagt aan gedeelde resultaten
Kunnen we doelen instellen op verschillende niveaus, company, team, and individual?
Ja. Doelen in Engage ondersteunt doelstelling op meerdere niveaus, met volledige controle over eigenaarschap, zichtbaarheid en afstemming.
Kunnen we doelen koppelen aan performance reviews?
Absoluut. Je kunt specifieke doelen koppelen aan fuctioneringsgespreksformulieren om een meer holistische, objectieve beoordeling te creëren. Je kunt kiezen om alleen bepaalde doelen of alle doelen op te nemen.
Kan HR track overall progress across teams?
Ja. HR heeft toegang tot realtime dashboards die voortgang per team, afdeling of organisatiebreed weergeven.
Is goal setting customizable to our internal frameworks?
Ja. Je kunt je eigen cycli, naamgevingsconventies (bijv. OKR's vs KPI's) en doelcategorieën definiëren om de aanpak van je organisatie te weerspiegelen.
Waarom bedrijven over de hele wereld Deel gebruiken voor talentontwikkeling
“Op Engage zie je binnen elk doel wie verantwoordelijk is, wat er gedaan moet worden, en je kunt bewijsmateriaal van voortgang uploaden.”
Lucía Rodriguez
Head of HR
“We zaten vast in beoordelingen in spreadsheets — een grote rommel die tijd en moraal opslokte. Engage is hoe we dat pijnlijke proces veranderen in iets strategisch en plezierig.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Onze werknemers vinden het geweldig alles op één plek te hebben — hun documenten, fuctioneringsgesprekken, verlof en onkosten. Het staat nu allemaal in Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten