Capital Privado
Acelerar a criação de valor em todas as empresas do portfólio.
Aumente a rentabilidade padronizando globalmente os processos de RH, folha de pagamento e conformidade para uma execução mais rápida e menor risco.
Com a confiança de mais de 40.000 empresas, desde startups a grandes corporações.
Acelere as contratações globais e melhore a eficiência.
Expansão de veículos sem investimento de capital (CapEx).
Entre instantaneamente em mais de 150 mercados sem precisar criar novas empresas. Nós cuidamos da conformidade local e da folha de pagamento, enquanto as equipes de portfólio se concentram no crescimento.
Permitir fusões e aquisições mais rápidas e transparentes.
Migrar o número de funcionários em dias para minimizar os TSAs (Tempo de Serviço Antecipado). Elimine o risco de não conformidade utilizando nossa infraestrutura global de entidades totalmente próprias.
Consolidar a tecnologia, aumentar a margem
Unifique as estruturas de RH fragmentadas para reduzir os custos administrativos em 30% e obter visibilidade em tempo real dos gastos em todo o portfólio.
Benefícios
Benefícios exclusivos da parceria
- Preços e condições de renovação preferenciais: Economias padronizadas em todo o seu portfólio.
- Suporte personalizado e de alta qualidade: Execução prática desde a implementação até o lançamento e a expansão para todo o portfólio.
- Recursos personalizados: benchmarks de remuneração do setor e guias para replicar resultados em todo o seu portfólio.
O que nos diferencia
Como Deel é diferente
Nós possuímos o que outros terceirizam. Com mais de 200 empresas próprias em mais de 120 países, controlamos toda a experiência. Você recebe:
- Agilidade: Sem atrasos causados por terceiros durante contratações, integração ou fusões e aquisições.
- Conformidade: Especialistas locais internos em cada mercado, não suporte generalizado.
- Consistência: Um padrão global aplicado a todas as empresas do portfólio.
“Deel transformou uma iniciativa de redução de custos em um acelerador de crescimento.” Reduzimos os gastos com engenharia em 50%, aumentamos a capacidade de desenvolvimento em um terço e reinvestimos as economias para acelerar o desenvolvimento de produtos. É uma situação em que todos saem ganhando.”
Cole Fox, Sócio Operacional, Bregal Sagemount
Perguntas Frequentes
Em que posição Deel se encaixa melhor na minha carteira de investimentos?
A Deel se destaca quando você precisa padronizar rapidamente os processos globais de contratação e folha de pagamento, especialmente em diversas regiões geográficas e entidades. Com a Deel, as empresas do portfólio podem contratar, remunerar e gerenciar equipes em mais de 150 países e simplificar as operações de RH em uma única plataforma, incluindo EOR (Empresa de Registro de Funcionários), gestão de contratados e folha de pagamento global.
Como a Deel apoia o processo de fusões e aquisições?
Uma gestão eficaz combina comunicação transparente, cumprimento das normas e integração unificada. A plataforma da Deel oferece ferramentas para transições perfeitas.
O que acontece com os benefícios dos funcionários durante uma fusão de folha de pagamento de uma empresa?
Os benefícios podem ser submetidos a auditorias e realinhamentos. As ferramentas da Deel simplificam o processo de fusões e aquisições, garantindo conformidade e imparcialidade para equipes globais.
Como a Deel está implementando IA por meio de seus serviços?
A Deel tem estado na vanguarda da aplicação de IA em RH e folha de pagamento para ampliar a capacidade dos clientes de contratar, remunerar e gerenciar sua força de trabalho em grande escala com mais eficiência.
Veja mais detalhes aqui.
Com que rapidez uma empresa do portfólio pode iniciar suas atividades?
A plataforma EOR da Deel ajuda as empresas a contratar em dias, em vez de esperar meses para constituir novas entidades. O momento exato depende da legislação local, dos registros necessários e da documentação. Visite nossa ferramenta de cálculo de EOR vs. Custo da Entidade para obter mais informações.
Que retorno concreto sobre o investimento podemos esperar?
No estudo Forrester Total Economic Impact ™ de 2025 sobre a folha de pagamento da Deel, as organizações que consolidaram a folha de pagamento na Deel reduziram o trabalho manual em até 80% e alcançaram um retorno sobre o investimento (ROI) de 67% em três anos. O retorno sobre o investimento (ROI) geralmente é impulsionado pela consolidação de fornecedores, menos processamento manual e fluxos de trabalho mais padronizados.
Como mitigar o risco de classificação em múltiplas jurisdições?
Não apenas sinalizamos o risco; nós o assumimos. O serviço de terceirização da Deel classifica, contrata e paga os trabalhadores em seu nome, assumindo total responsabilidade por eventuais erros de classificação. Para EOR e Folha de Pagamento Global, nossa equipe jurídica interna com mais de 200 especialistas e nosso centro de Conformidade Contínua monitoram as mudanças regulatórias em tempo real em mais de 120 países, protegendo seus ativos contra multas e riscos legais.
Qual é o aumento de custos de implementação para uma empresa do portfólio ao migrar para a Deel?
Mínimo. Somos projetados para oferecer eficiência em regime de autosserviço, com o apoio de gerentes de integração dedicados. A maioria das empresas do portfólio consegue integrar contratados em minutos e funcionários de EOR/Folha de Pagamento em menos de uma semana. Nós cuidamos da complexa tarefa de migração de dados e registro local, permitindo que a liderança do seu portfólio se concentre no crescimento e na criação de valor.
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais
150+
países
Mais de 40.000
clientes
$20B+
processada em conformidade com as
90+
NPS para clientes empresariais