在全球招聘过程中，很多企业都会犯一些小错误，从而导致重大的合规问题。通常情况下，企业不会根据当地法律对雇用协议进行本地化调整，也不会仔细检查合同工在其所在国家/地区的工作安排是否妥当。就员工而言，每个国家/地区在福利待遇、地方政府费用、养老金等方面都有不同的要求，任何企业都很难做到处处合规。Deel 会为您处理好所有事情，让您专心发展业务。
如果您没有根据招聘活动所在国家/地区的当地法律对合同进行本地化调整，您的企业就会承受很大的风险。
Deel 仪表板只需几分钟即可完成合同的编辑、发送和签署操作
与其他提供商不同，我们为员工和合同工提供本地化合同
我们会不断审查我们的合同，紧跟当地法律的任何变化
对于企业需要提供哪些文件才能确保团队合规工作，每个国家/地区都有不同的要求。我们会处理好所有事情
为每位员工和合同工准备适当的文件
自动扣税并自动收集许可证和任何必要的合规文件
一站式保存所有文件记录，轻松查看是否有遗漏
从当地薪资洞察到每个国家的雇主成本，我们广泛收集的全球招聘资源可以解答您所有的国际招聘问题。
如果您通过 Deel 招聘员工，我们将承担所有责任，确保您遵守当地法律。
我们一定会缴纳所有适用的工资税、社保金和其他政府费用
当地的所有强制性福利（例如医疗保险和养老金）均为您办理
我们负责管理薪资、处理工资单和所有人力资源行政事务，让您可以专心发展业务
当地劳动法不断变化。我们与世界各国杰出的法律合作伙伴合作，确保每份合同每季度都会更新一次。
与美国合同工合作时，当地税务管理有严格的要求。幸运的是，我们可以自动完成整个流程。
我们将为您的员工自动生成所有 W9 和 W8 税表
直接在您的仪表板上向美国国税局一键提交所有合同工的 1099 税表
一站式整齐保存所有记录
根据客户所在的国家/地区，您可能需要您的团队签署数据保护协议。
通过您的 Deel 仪表板创建、发送和签署数据保护协议
我们的数据保护协议适用于世界各地的隐私法
一站式保存和存取所有已签署的数据保护协议
我们非常重视数据安全性和合规性。
通过单点登录验证 Deel 账户的访问权限
我们的整个信息安全计划均以 ISO 27001 框架为基础
我们完全遵守 GDPR 规定，让您的数据保持加密状态
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