Deel Embedded

在产品中嵌入全球劳动力基础设施

保持生态系统中的收入。将全球招聘、薪资和合规产品功能作为自己的产品、自己的品牌进行销售。更安全、更快速、更自主。

受到 40,000 多家公司(从初创公司到企业)的信赖

为什么选择 DEEL EMBEDDED

拥有劳动力基础设施的好处

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收入留在您的生态系统中

全球招聘和薪资是可货币化的产品功能,而不是流失的推荐。

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客户停止离开以扩大规模

当每个国家都得到支持时,扩展就会停留在平台内部。

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无基础设施债务

无需多年的系统建设、外部供应商或运营负担,即可实现全球扩张。

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您始终处于掌控之中

没有第三方网络、路线图依赖或零散体验。

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离开团队的风险

查看您在不同国家和计划中的花费以及人们的使用情况。

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全球规模,内置

由一家公司拥有的基础设施可支持更大容量、更多国家和更深入的使用。

了解 Deel Embedded

全球就业

无需建立本地实体,即可在 150 多个国家提供符合要求的就业岗位。

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合同工管理

为全球承包商提供从入职、付款到合规的全程支持。

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跨国薪资管理

通过单一、统一的系统运行多国薪资、税收、福利和支付。

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自有实体网络

建立在 200 多个 Deel 拥有的法律实体上,因此您无需依赖第三方网络。

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内部薪资引擎

通过具有嵌入式税务逻辑、本地规则和申报功能的单一薪资引擎减少错误。

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嵌入式应用程序接口基础

企业级应用程序接口可创建完全嵌入式体验,实现可靠性和控制性。

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运作模式

选择适合您的机型

品牌

使用 Deel 的托管平台快速推出您的品牌、域名和通信。

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混合动力

您的产品负责工作流程,而 Deel 负责入职、薪资和合规性。

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嵌入式

完全由应用程序接口(API)驱动的集成,Deel 成为隐形基础设施。

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常见问题

这取决于型号和范围。品牌可在 24 小时内上线。混合动力一般为 4 周左右。完全嵌入式实施通常需要 90-180 天,具体取决于嵌入的内容。

Deel Embedded 在完全自有的基础设施上运行,包括 Deel 拥有的法律实体、内部薪资引擎和内部合规操作。平台背后没有第三方网络,这就消除了覆盖空白、交接和对供应商的依赖。

不需要额外的平台费用、白标费用或 API 访问费用。商业活动的基础是如何为客户包装劳动力能力并使之货币化。

您可以根据自己的交付模式控制体验。Branded 支持定制品牌、域名、通信和产品可见性,无需开发时间。Hybrid 在您的平台中保持原生的客户体验(包括用户体验、数据和工作流程),同时 Deel 运行入职、薪资和合规性,员工使用 Deel 品牌体验来减少构建时间。完全嵌入式可让您通过应用程序接口(API)进行完全控制,包括工人体验。

Deel Embedded 为 150 多个国家的Employer of record 、120 多个国家的内部薪资以及全球承包商管理提供基础设施。 随着 Deel 增加新的国家,覆盖范围也在扩大。

Deel 是这样做的。Deel 在每个国家运营实体、薪资引擎、税务逻辑、法定申报和持续的监管更新,因此您无需建立或维护当地的合规专业知识。

这取决于型号。品牌需要的工程设计最少。混合动力通常需要产品和工程方面的协作。完全嵌入式最好由专门的工程资源提供支持。Deel 提供所有型号的解决方案工程和实施支持,以减少内部提升。

是的。许多平台都是从品牌或混合平台开始,然后随着需求的增长向深度嵌入发展。Deel Embedded 支持这种进展,而无需重建。

Deel 提供市场推广、解决方案工程和实施支持,使您的团队能够自信地进行销售、启动和运营。培训内容包括定位、工作流程和支持准备,并随着规模的扩大提供持续支持。

您拥有客户关系和一线支持。Deel 支持二线升级并处理基础设施层面的问题,包括特定国家的薪资和合规复杂性。

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

40,000+

客户

$20B+

全球薪资受到合规处理

90+

企业客户的 NPS

了解如何从今天开始嵌入

卓越的全球薪资服务

4.8/5 基于 5,637+ 评价

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