事半功倍打造高效团队

人才管理系统 （TMS） 是一种全面的软件解决方案，可简化和集成 HR 和劳动力管理流程。 其主要功能包括：

1. 招聘和入职：通过管理职位发布、申请和新员工入职，促进招聘流程
2. 绩效管理：监测和评估员工绩效，确保与组织目标保持一致
3. 学习与发展：为劳动力培训、技能发展和职业发展提供工具
4. 继任规划：通过集中管理这些功能，TMS 系统可以提高效率、改善数据准确性并支持战略决策。

Deel Engage我们的人才管理软件可将入职、绩效管理和发展等关键流程自动化并集成到一个平台中。 通过Deel Engage ，您可以收集和分析员工数据，并处理跟踪绩效指标、管理培训计划和规划职业发展路径等任务。 这种整合有助于人力资源专业人员做出明智的决策，使人才战略与业务目标保持一致，并促进员工的参与和发展。

Deel Engage 是一种人才管理系统，旨在帮助企业留住顶尖人才，培养高绩效文化。 其目标包括

• 为全公司目标创建单一的真相来源：确保所有团队成员与组织目标保持一致
• 配置自定义绩效考核周期：根据特定需求运行评估。使用定量和定性方法收集匿名和公开的反馈意见。
• 提高角色和职业发展的透明度：确定职业发展框架，传达角色期望和职业发展机会
• 通过学习和发展留住顶尖人才：利用 LMS 模块促进持续发展和职业晋升机会
• 通过定期调查了解团队的需求：收集并衡量有关发展、职业成长、满意度等方面的反馈，利用集中式分析仪表板进行行动规划

Deel 的人才管理系统为参与、绩效、学习和职业管理提供了综合解决方案，解决了人才流程分散和工具零乱的问题。这套完整的系统可简化人才发展流程，确保一致的绩效考核，并培养高绩效文化。一旦您整合了这些功能，Deel 就能减轻行政负担，提高生产力，并使人力资源团队更专注于战略性人才发展，而不是管理互不关联的平台。

Deel Engage 提供 360° 审查、OKR、绩效审查校准等服务，确保全球团队获得公平一致的绩效评估。

是的，Deel Engage 将与您现有的HRIS 集成。 不过，您需要设置 Deel 的HRIS ，因为它是所有Deel HR 解决方案的必要基础，能让您受益于作业架构和工作流程自动化等功能。

不，Deel Engage 只作为一体化系统出售。 Deel Engage 是一种捆绑产品，包括审查、目标、调查、发展计划、学习和职业管理。 没有要求必须全部使用，但如果将它们结合起来使用，创建一个连贯的人才管理战略，就会发挥更大的作用。