在Deel Engage

通过定制培训课程弥补知识差距

Build, manage, and track training courses and programs with our AI-powered learning management system. Access our external course library for more content from proven providers.

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受到 40,000 多家公司(从初创公司到企业)的信赖

人工智能驱动的学习管理系统

在几分钟内构建并启动有效的课程

使用拖放和人工智能技术,为合规、入职、技能发展或任何其他想要分享的内部知识构建课程。将图片、测验、任务或嵌入等元素与您最喜欢的工具相结合。课程可以是传统形式,也可以是微课等现代形式。

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标志
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露西亚-罗德里格斯

Ladonware 人力资源主管

自动化

自动为团队分配课程

根据开始日期、角色和部门等标准轻松分配课程。只需一次设置,课程就会在正确的时间按照正确的顺序自动交付。Onboarding 在跟踪进度和保持合规的同时,还能顺利运行。

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单一的学习之家

建立中央学习图书馆

Create your own library of custom training courses and instantly expand it by connecting your active OpenSesame account, unlocking thousands of ready-to-go courses, all accessible in one platform.

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实际操作

了解提升团队技能有多么简单

综合人才管理

将您的所有人才管理工具连接到Deel Engage

制定明确的目标,使每个人保持一致

确定公司、团队和个人的目标以及 OKRs,推动问责制和专注力。自定义周期、跟踪进度并实时调整,使整个员工队伍朝着同一方向前进。

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常见问题

什么是学习管理软件?Deel Engage 等学习管理软件是一种专门工具,用于监控和记录团队培训活动的进展和完成情况:

  • 它可追踪团队成员的个人培训历史
  • 确保遵守培训要求
  • 提供报告功能,用于分析培训活动(所用时间、完成情况、测验分数等)。
  • 帮助组织准确记录培训参与情况和成果

它与团队培训软件和团队培训管理软件有何不同:

  • 学习管理软件可监控和记录培训计划,确保培训记录准确、合规。
  • 相比之下,团队培训软件侧重于提供内容,而培训管理软件则处理更广泛的管理任务。

学习管理软件的成本因功能、用户数量和供应商的定价模式不同而有很大差异。 对于订阅模式,每个用户每月的价格从 5 美元到 50 美元不等。 一些供应商提供分级定价,费用根据功能数量或组织规模而增加。 此外,定制、支持和培训可能会产生一次性设置费或额外费用。

Deel Engage 每名员工每月的人才管理系统费用为 20 美元,包括学习(LMS)、绩效考核和目标、职业管理、发展和调查等模块。

如何跟踪团队成员的培训记录?

您可以使用学习管理系统(LMS)或团队成员培训跟踪软件来跟踪团队成员的培训记录。 这些系统会自动记录:

  • 参与培训
  • 进展情况
  • 完成情况
  • 评估结果(及重考次数)

它们可集中存储所有培训数据,便于生成报告、监控合规性和查看团队成员的个人培训历史。 自动通知和提醒功能有助于确保团队成员按部就班地完成任务,而详细的分析功能则能让人深入了解整体培训效果和需要改进的方面。

Deel Engage 帮助企业管理和加强培训计划,确保团队成员掌握成功所需的技能和知识。 主要功能包括

  • 使用各种内容格式(如视频、文本、测验)开发和定制培训课程
  • 为即将到来的培训课程自动报名和提醒(例如,根据聘用日期触发特定的培训任务)
  • 通过详细跟踪课程完成情况、评估分数和参与率,监测团队进展情况
  • 跟踪强制性培训完成情况和认证,以确保合规
  • 为团队成员提供自助访问培训材料、进度跟踪和课程注册的服务
  • 访问丰富的培训课程和材料库,快速实施培训计划
  • 自定义或补充库内容以满足特定的组织需求,并将所有学习内容集中在一个可集中访问的位置
  • 同步团队数据、培训记录和绩效指标

是的,Deel Engage的培训课程生成器非常直观,具有拖放功能。 此外,有了人工智能,无论主题如何,撰写初稿只需几分钟。您可以为合规、入职或任何其他您想分享的知识建立课程。此外,您还可以合并格式,如

  • 图片
  • 测验
  • 任务
  • 视频
  • 文本
  • 文档,如 PDF、MS Word 文档、PowerPoint 演示文稿等。
  • 调查 混合多媒体形式,为员工创造引人入胜的学习体验。

是的,员工可以在 Deel 主页上查看自己的学习任务。Deel Engage的自主学习是另一项增强工人能力的功能,学习者可以按照自己的进度学习,并从学习资料库中申请更多的学习资料。

是的,Deel Engage 包括支持持续技能评估和发展计划的功能。 该区域的主要特点包括

  • 跟踪与技能和能力相关的关键绩效指标,以确定需要改进的领域
  • 将绩效考核反馈纳入持续发展计划中
  • 根据团队成员的个人需求、职业目标和技能差距,制定量身定制的培训和发展计划
  • 制定具体的、可衡量的技能发展目标,并跟踪实现这些目标的进展情况
  • 发现并培养高潜力团队成员和未来领导者

通过Deel Engage ,您可以跟踪:

  • 学习旅程课程中的步骤完成情况
  • 课程学员人数
  • 每门课程的结业率
  • 每个课程和培训项目的有效学习时间
  • 学习测验的及格/不及格率和重考次数
  • 通过调查和评估得分来衡量团队成员的培训效果和学员满意度

‍是的,Deel Engage 可满足各种规模企业的需求。 我们目前的客户群包括拥有 50-3000 多名团队成员的公司。我们的培训管理软件具有可扩展性,无论规模大小,都能满足每个组织的特定需求。

不,Deel Engage 工具不能单独购买。 Deel Engage 是一种捆绑产品,包括审查、目标、调查、发展计划、学习和职业管理。 没有要求必须全部使用,但如果将它们结合起来使用,创建一个连贯的人才管理战略,就会发挥更大的作用。

世界各地的公司为何使用 Deel 进行人才培养

徽标-19102

"Deel Engage 应有尽有。 我们从拼凑表格到一键运行评论、学习和调查"。

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露西亚-罗德里格斯

人力资源主管

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"我们的入职培训必须简短、结构合理、互动性强。Deel Engage 通过实现流程自动化和参与性,它可以帮助我们实现这一目标"。

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海伦-霍里连科

社区成功经理

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"领导者推动着我们的组织。通过Deel Engage ,我们引入了创新的学习工具,以提高他们的学习效率和成功率。"

个人资料头像

丹尼尔-索巴尼

首席执行官

借助 Deel,远程团队和国际团队可以轻松发展壮大

150+

国家/地区

40,000+

客户

$20B+

全球薪资受到合规处理

90+

企业客户的 NPS