福利管理

一站式管理全球福利

在不同国家和员工类型之间集中进行注册和福利管理，或者选择全面管理选项，由 Deel 为您提供端到端的福利管理。

可配置的福利管理

整合福利，减少薪资错误

停止通过承运商门户、经纪人电子邮件和电子表格管理福利。Deel 使工资扣除与员工的选择保持一致，从而减少了您纠正错误和跟踪更新的时间。

全球福利管理

在一个系统中管理美国和 100 多个国家的全球福利。设置计划、进行注册，并根据员工的选择自动调整工资扣除额。使用 Deel 中间商，或自带中间商，或将两者混合使用，以获得一个真相来源。

为您的团队提供专家帮助

这不是另一种工具。我们为您配对一个管理服务团队，该团队了解福利在各国的实际运作情况，并能负责日常运营。

我们制定计划、规则和员工资格，让注册从正确的选择开始。

我们对时间表、要求和交接进行管理，确保供应商之间不会出现任何差错。

我们负责新员工注册和公开注册工作流程，以及后续工作。

我们负责处理计划变更和家属更新，包括文书工作和跟踪。

我们确保选举结果正确流入工资单，减少周期外的修正和扣款错误。

我们会通知状态更新、异常情况以及审计和财务审查所需的信息。

Benefits Admin 可与 Deel Payroll 一起使用，但它是一个独立模块，您可以添加到模块中。

我们可以帮助处理设置工作，包括计划设置、承保人协调和集成、注册推出、符合条件的生活事件、新员工和离职、员工支持以及持续变更（如增加新福利）。我们的团队是您的福利和人力资源团队的延伸。

是的。您可以自带经纪人和承运商。如果您需要帮助购物或更改计划，我们也可以提供支持。

Benefits Admin 可帮助组织员工选举，并支持可在工资单上扣除的费用和报告，从而减少您在解决不匹配问题和进行人工检查上花费的时间。

是的，这是一项付费服务，根据您所在的国家、员工人数以及您希望我们管理的内容（仅设置或持续运营）来确定服务范围。

我们首先要了解您的国家、计划、运营商、薪资设置和时间表。然后，我们会配置福利、设置工作流程，并为您的首次注册或推出提供支持。

150+

国家/地区

40,000+

客户

$20B+

全球薪资受到合规处理

90+

企业客户的 NPS