powered by g2-Data as of 04/2025
Deel vs. Oyster
We have 150+ entities, 68+ integrations, 15+ payment methods, an HRIS, 24/7 support, and more to help you efficiently and compliantly streamline hiring, paying, managing, and developing your international workforce.
37,000+ companies from startups to enterprise choose deel
與 Oyster 相比，Deel 是理想之選
內部基礎結構
Stop paying more to work with partners
We use our own infrastructure in 150+ countries and have in-house experts. Oyster* relies on external partners in most countries.
Own majority of the entities where services are provided with local in-country experts across HR, legal, mobility, and payroll
Country coverage for Global Payroll services
130
28
單一原生薪資計算引擎支援，覆蓋超過 50 個國家/地區
Real-time payroll for instant G2N calculations and lightning fast payroll processing in 50+ countries
In-house US PEO services
In-house immigration services covering 70+ countries including US, Canada, and UAE
實現 130 多個國家/地區員工設備從部署到報廢的 IT 營運和物流自動化
實體設立及外國實體註冊服務
Deel HR
利用我們的一站式人資平台節省時間
We've consolidated everything you need to manage your global team. You'll cut costs, save time on admin, and scale with more confidence.
Talent management solution including performance, career, learning management, and surveys all in one integrated solution
端到端薪資管理
Plan and manage headcount strategically—centralize headcount requests and approvals, scenario plan, forecast budgets, and align stakeholders
Match with leading talent firms to help you source talent anywhere in the world
人力資源外掛程式，可用於在 Slack 中管理推薦、組織結構圖、脈動調查、帶薪休假（PTO）、公告、按讚等功能
Background checks built-in to onboarding across 190+ countries, completed within 24 hours
平台
完整的平台，準備好擴展至全球規模
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies eliminate multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
整合功能確保所有資料同步更新
120+
17
AI 驅動的人力資源和法規支援可草擬職涯框架、建立培訓模組等其他功能
Customizable reports and advanced global reporting from payroll and headcount growth to D&I and PTO
Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Knowledge Hub with legal, tax, and labor guidance curated by experts
內建自動化和工作流程，可管理全球休假、入職等事宜，無需額外費用
Payroll variance support to identify, provide context, and communicate reasons for employees pay change
法遵中心可自動提醒客戶 150 多個國家/地區的全新法規和潛在違規行為
薪資支付
為團隊提供卓越的支薪體驗
Our flexible and automated payments infrastructure sets us apart from Oyster, which provides clients with fewer payment options and only offers contractors one withdrawal method.
Supports multiple client payment methods apart from ACH, SEPA, BACHS, and credit/debit card like Coinbase, Mercury, Brex
15+ withdrawal methods for contractors, including PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, a global debit card, and more
Pay in 120+ currencies including crypto
彈性支薪計畫
Contractors can access their salary up to 30 days early
Discounts, perks, and workspace access for contractors
支援
全天候提供內部和管道支援
Deel 提供快速、可靠和多管道的內部支援。Oyster 僅依賴票務系統。
With 100% in-house team dispersed in 49 countries, we control the quality, training, and career path of everyone in support
?
24/7 multi-channel support: phone, call-back, video call, email, WhatsApp, and Slack for enterprise
人工智慧助理即時提供 100 多個國家/地區的全球人資和法遵洞見，可在應用程式中使用並整合到 Slack 中
2,000+ global in-house HR and payroll experts
*This representative comparison is based on known Oyster product features as of April 2025.
擁有自有實體的供應商與國內合作夥伴：哪個更好？
| 聚合器，如 Oyster | ||
|---|---|---|
| 客戶服務 | 簡化溝通，直接聯繫供應商，減少接觸點。專屬的客戶成功經理能更快地解決問題。 | 多個接觸點進而降低了服務品質，延遲溝通並延長整體解決時間。 |
| 員工體驗 | 無需依賴供應商即可為員工創造一致的體驗，提升他們的滿意度和留任率。 | 依賴供應商的流程會導致不一致和無條理的員工體驗，進而降低員工滿意度並增加流動率。 |
| 安全 | 無需第三方資料處理，可降低資料安全性與合規性，提供更全面的整體保護。 | 依賴第三方供應商會增加資料和安全性受損的風險，進而擾亂業務營運。 |
| 客製化 | 更多客製化選項，尤其是人力資源政策，且你不受限於國內合作夥伴提供的服務。 | 提供選項較少（如有的話），且僅限於標準化的「放諸四海皆準」方法。 |
| 法令遵循 | 我們在國外設立了實體，提供更強的當地合規性。我們對當地法律有更深入的了解，且能跟上法規變化。 | 缺乏專門實體的聚合商會增加合規風險，並依賴當地合作夥伴提供當地法律和法規更新，讓你承擔更多責任。 |
| 成本 | 節省更多成本，因為我們對內部流程的收費較低，且不收取第三方費用。 | 由於昂貴的 EOR 以及額外費用和附加服務，服務成本變得更高。 |
亞歷克斯·努曼
最後通話媒體
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在 G2 2025 年春季報告中，我們獲評為全球多個類別中排名第一的平台。
- 排名第一的約聘人員管理軟體
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4.8/5
G2 對我們客戶支援服務的評分
我們深受客戶青睞的原因
「對現代組織而言，Deel 無疑是相容性最強的一體化解決方案。透過統一平台為您提供員工招募和支薪所需的一切服務，他們提供的合作程度是其他供應商都無法企及的。」
Lindsay Ross
Bitpanda 首席人力資源官
「Deel 的平台操作簡便，可集中處理各種人資任務，Deel 的客戶服務卓越出色，讓我們感到備受重視，而且 Deel 還具有強大的法遵度，這些使之從眾多供應商中脫穎而出。」
William Dagiantis
Cloudasta 聯合創辦人兼首席執行長
「在與以前的 EOR 服務提供商合作期間，我們需要等待幾天才能收到客戶支援部門的回應。Deel 的支援不僅速度更快，而且有了 Deel AI，我們可以立即獲得全球人資問題的解決辦法，這是一個徹底的轉變。」
Helen Keegan
Together for Girls 人資與策略參與總監
免責聲明：來自 G2 的資料蒐集於 2025 年 4 月，可能會有所變動或更新。Deel 針對本頁面資料的完整性或精確性不作出任何陳述。
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