工作流程
利用幾分鐘即可建立的工作流程，節省數小時時間。
實現入職、離職以及所有中間環節的自動化。沒有工作流程限制。無需編程。只需建置、運行，您全球團隊中的每個人都能獲得相同的出色體驗。就這麼簡單。
強大的自訂功能
專為複雜流程而設計。設計簡單易用。
從線性路徑到多分支路徑，我們讓您輕鬆確保每個團隊的每個流程都能以您需要的方式運作。
建立自訂自動化流程
使用我們的庫快速將想法轉化為自動化流程，或建立您自己的庫。依地點、職位等資訊自動執行。你始終擁有完全的控制權。
確保重要任務按計劃進行
為每位員工發送和追蹤檢查清單項目（例如強制性培訓）非常耗時。自動化工作流程使其快速簡單。
入職和離職
精簡團隊行政工作，讓新進員工從第一天起就能做好準備。
Onboarding 非常適合自動化，而且理由充分。這種情況經常發生，遵循可重複的步驟，並涉及大量個人資料。同樣的情況也適用於離職流程，因為它能確保不會有任何遺留問題，並降低安全風險。
- 發送歡迎郵件、提醒郵件、合約和終止文件
- 推播關於新加入者的個人化 Slack 通知
- 加快審批休假、加薪和未使用的帶薪休假兌現申請。
Compliance 監控
用一個可擴展的引擎支援每一步
除了新進員工入職培訓之外，工作流程還能提供您其他協助。透過自動觸發薪資、績效和日常人事事務，您可以停止手動追蹤每位員工的訊息，並為全體員工提供更好、更流暢的體驗。
- 請發送更新銀行資訊和下載稅務表格的說明
- 安排強制性培訓和合規課程，並進行後續跟進
- 提醒使用者完成更新後的文件
基於角色的工作流程
賦予決策者所需的領導速度
他們需要簡化和規範跨團隊、角色和地區的入職和離職等任務。工作流程可在全球框架內自動執行重複性步驟，因此他們的團隊可以在不增加人手或犧牲品質的情況下擴展規模。
Compliance 和法律經理
他們需要可靠的系統來追蹤和執行監管標準。工作流程可自動執行合約收集、文件保留和政策確認等操作，從而降低人為錯誤和錯過截止日期的風險，使其始終處於隨時接受審計的狀態。
薪資和財務經理
他們需要準確及時的資訊來順利運作流程和管理薪酬。工作流程將晉升、休假或地點變更等人力資源事件與薪資觸發機制連結起來。這樣可以減少延誤和人工跟進，同時提高系統的數據準確性。
更快提升工作流程自動化效率
入職
發送個人化歡迎郵件，給直接主管分配任務，並建立 Jira 工單。
離職
發送離職問卷，移交職責，簡化設備回收流程。
特定國家通知
通知員工當地的法規和政策變更。
新經理培訓
提供必要的領導力培訓工具，例如課程、閱讀材料和手冊。
法令遵循檢查
當員工調動時，收到檢查合規法規的提醒。
試用期結束檢討會
當新進員工的試用期即將結束時，提醒相關利益者。
慶祝活動
紀念生日和工作週年等里程碑。
更改入職日期
當新聘人員的入職日期變更時，讓經理和團隊隨時了解最新情況。
常見問題
什麼是工作流程？
工作流程是可重複的人力資源流程的自動化，例如入職、休假審批或任務設定。每個工作流程都從觸發事件開始，然後規劃任務和操作。您可以根據定義的條件篩選分配給哪些人哪些任務，在步驟之間新增延遲，或從工作流程中刪除人員。工作流程透過自動化 Deel 上的操作來節省您的時間。
建立工作流程需要我學習程式設計嗎？
不。 Deel 的工作流程建構器設計為無需編寫程式碼，並提供視覺化介面，您可以在其中選擇觸發器、操作、篩選器和規則等選項。與其他應用程式的某些連接（透過 Webhooks）需要開發人員進行設置，但一旦設置完成，任何人都可以使用。
我可以在運行工作流程之前對其進行測試嗎？
是的。工作流程建構器包含一個模擬工具，可用於測試工作流程。
在工作流程中，基於邏輯的 if/then 條件、分支規則、過濾器和時間延遲步驟是如何運作的？
每個工作流程都以一個觸發器開始，例如「新增員工」。然後您可以新增其他規則。
- 分支規則：為不同使用者建立並行路徑。（例如，員工和承包商在同一工作流程中執行不同的操作。）
- 篩選條件：新增操作運行前必須滿足的額外條件。當有人休假或請求已被當地假日涵蓋時，這些方法可以跳過一些步驟。
- Time-delay steps: pause the workflow for a set period or until a date condition is met, then continue automatically (e.g., send a 30-day check-in survey).
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
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