勞動力規劃
協作制定更聰明、更全面的人員配置計劃
透過情境規劃、自動審批、ATS 整合和 AI 驅動的洞察，協調人力資源、財務和招聘工作，以便按時招聘並控制在預算範圍內。
超過 40,000 家公司（從新創公司到大型企業）信賴之選
球隊選擇迪爾的原因
從計劃混亂到自信執行
工具不統一會減慢招募速度，並使成本難以確定。人力資源規劃為每一項人員編制決策帶來結構性、準確性和協作性。
可共享且易於使用的情境規劃
自助審批，加快計畫執行速度
改善財務規劃，詳細列出招募成本
透過 ATS 整合實現無縫招募
您所需的一切，助您制定更準確的計劃
即時請求、批准和追蹤人員配置。利用自助服務消除瓶頸。招募團隊可以提高透明度，財務部門可以保持協調一致，已批准的職位會同步到您的招募管理系統 (ATS)，讓您可以有效率地進行規劃並實現目標。
ATS integrations
Skip spreadsheets and handoffs. Deel syncs approved headcount with your ATS—whether that’s Deel's ATS or the one you already use—so recruiters always work from up-to-date plans.
人工智慧洞察
利用我們的人工智慧工具，實現更智慧、更快速、更有效率的勞動力規劃。向我們的人力資源專員諮詢並取得詳細的人員編制報告。我們的招募代理會根據具體情況提出招募建議，包括在哪裡招募以及招募什麼程度的人才。
全球薪酬洞察
利用我們基於 50 萬份員工記錄所建構的全球薪酬洞察，找到最適合您團隊發展的市場。然後利用這些數據更準確地模擬預期的人員預算。
情境規劃
利用數據驅動的情境建模進行事先規劃
無需電子表格和投影片，即可主動建立和視覺化組織的員工人數方案。專注於制定成本效益高的計劃，既能讓人力資源和財務團隊滿意，又能讓公司保持在正軌上。
- 利用綜合薪資等級準確預測人力成本
- 分析專門建構的報告，深入了解員工人數狀況。
- 邀請招募經理共同製定計劃
- 在組織結構圖中可視化各種場景，以優化組織設計。
Charles Cook
營運與行銷副總裁
常見問題
什麼是人力庫規劃軟體？
人力庫規劃軟體幫助 HR 團隊策略性地管理人員配置—追蹤招募需求、預測預算，並協調相關利害關係人。它簡化了員工人數請求、批准和情境規劃，讓人力庫決策更明智。
勞動力規劃如何協助全球規劃？
勞動力規劃為 150 多個國家/地區提供內建的合規性支持，確保招募計畫符合當地勞動法、薪資基準和全球擴張的人才預測預算。
勞動力規劃如何幫助預測？
勞動力規劃能夠進行情境建模，以便團隊在招募前評估預算影響。制定成長、人員補充和地理擴張計劃，並提供即時成本可見性和招聘預測（即將推出）。
我可以將哪些工具整合到勞動力規劃中？
目前，Workforce Planning 可與 Deel 的內建 HRIS 和 Ashby ATS 整合，並即將與更多 ATS 和財務規劃工具整合。
人力資源規劃如何改善協作？
勞動力規劃透過共享儀表板、結構化的審批工作流程和跨職能可見性，改善協作並確保人力資源、財務和招募團隊在人員編制規劃方面保持一致。
AI 如何融入 Deel Workforce Planning？
未來更新中，勞動力規劃將引入人工智慧驅動的薪酬洞察、招募建議和技能差距分析，幫助團隊優化招募策略（即將推出）。
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
150+
國家/地區
40,000+
顧客
$20B+
全球薪資受到合規處理
90歲以上
企業客戶的 NPS