Wie App Bar mit Deel globale Talente sichert und bindet

App Bar ist ein in Hongkong ansässiges Technologieunternehmen, das bestrebt ist, eine unterstützende und angenehme Arbeitsumgebung für App-Design und -Entwicklung zu schaffen.

Als menschenzentriertes Unternehmen bietet App Bar seinen Talenten ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem sie untergebracht und unterstützt werden, egal, wo sie arbeiten wollen. Vor Kurzem expandierte das wachsende Unternehmen über seine Tochtergesellschaft PerksBar, eine Plattform für Mitarbeiter- und Prämienleistungen, nach Südostasien, was deinen Bedarf an der schnellen Einstellung von technischen Talenten weltweit erhöht.

„Die Marktexpansion ist für uns von entscheidender Bedeutung, daher legen wir Wert darauf, schnell neue Mitarbeiter einzustellen und die besten Talente zu halten, während wir gleichzeitig flexible globale Richtlinien bieten“, sagte Jack Cheung, Mitbegründer von App Bar. „Mit Deel können wir nahtlos auf einen globalen Talentpool zurückgreifen, regelkonform einstellen und lokale Leistungen wie Renten anbieten, unabhängig davon, wo die Mitarbeiter ansässig sind.“

By leveraging Deel's EOR, App Bar streamlines its hiring and onboarding process, freeing up extra time, capital, and resources in setting up local entities. This includes effort in doing manual research or working with a local consultancy to ensure each contract across different markets is compliant. From generating and uploading signed contracts, including certificates and ID details, all requirements are met effortlessly within one single platform.

"Deel ermöglicht es uns, Mitarbeiter zu verlagern und weltweit einzustellen, ohne lokale Einheiten zu gründen. Die einfache Plattform macht es uns leicht, Talente einzustellen, sodass wir uns auf unsere Kernkompetenzen konzentrieren können - innovatives App-Design und -Entwicklung", fügt Cheung hinzu.

So far, App Bar has hired and retained seven employees in Southeast Asia and North America using Deel.

Through Deel's EOR, App Bar can now hire and retain talents based on capability, not location. “Flexibility is at the forefront of App Bar’s workplace culture, and Deel made it possible for us to implement this across markets. With Deel, we can be free of geographical hiring constraints and focus on getting the best outcome from the best talent available,” explained Cheung.

Und da das Team international expandiert, kann App Bar mit Deel auch seine weltweit verteilten Mitarbeiter problemlos verwalten. Mit 'nem übersichtlichen Dashboard mit aktuellen Infos zu allem – vom Gehaltsstatus über lokale Feiertage bis hin zu Änderungen im lokalen Arbeitsrecht – kann App Bar sicherstellen, dass alle Talente auf der ganzen Welt gleichermaßen versorgt sind.