Wie Awesomic das Onboarding von Freelancer:innen mit Deel Engage vollständig automatisiert hat

Das von Y-Combinator unterstützte Awesomic verbindet erstklassige freiberufliche Designer:innen mit globalen Unternehmen. Vor Deel erfolgte das Onboarding globaler Freelancer:innen manuell – ein schwieriger und ineffizienter Prozess.

Awesomic hat sich mit Deel Engage zusammengetan, um einen automatisierten, interaktiven Onboarding-Prozess zu implementieren, der auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist:

• Automatische Zuweisung nach der Unterzeichnung: Auftragnehmer werden über PandaDoc eingestellt und automatisch zu Deel eingeladen, wo sie sich einarbeiten können.
• Strukturierte Lernreisen: Freelancer:innen erhalten allgemeine Onboarding-Workflows und kleinere themenspezifische Lern-Journeys.
• Ansprechende Inhalte: Alle Journeys enthalten Originalbilder mit dem einzigartigen Look & Feel von Awesomic.
• Onboarding-Buddy-Programm: Neue Mitarbeitende werden mit Buddies zusammengebracht, die sie mit zeitnahen Informationen und Unterstützung durch den Onboarding-Prozess begleiten.

„Das Onboarding muss kurz, gut strukturiert und interaktiv sein. Mit Deel Engage erreichen wir genau das durch die Automatisierung des Prozesses und eine ansprechende Gestaltung.“ – Helen Horilenko, ehemalige Leiterin für Onboarding und Training, Awesomic

Deel Engage hat den Onboarding-Prozess von Awesomic transformiert:

• Hohe Abschlussquoten: Die Onboarding-Abschlussrate von 95,5 % führt zu einer schnelleren Produktivitätssteigerung und zufriedeneren Kunden.
• Positives Nutzerfeedback: Neue Mitarbeitende beschrieben das Onboarding als einfach, informativ und gut strukturiert.
• Minimaler manueller Aufwand: Die Automatisierung hat den manuellen Aufwand für das Onboarding deutlich verringert, sodass sich das HR-Team auf strategischere Aufgaben konzentrieren kann.